老师，工龄日期应该怎么算比如2017.7.27入职，到2018年哪月算一年？？哪有可以做工龄工资？
你好，到2018年7月27算一年。
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老师，工龄日期应该怎么算比如2017.7.27入职，到2018年哪月算一年？？哪有可以做工龄工资？
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老师好！请问工龄是怎么算的呢？比如去年9月份入职的，那么今年的8月份就满一年了，现在9月份发8月份的工资，在8月的工资里加进去有问题吗？还是在9月的工资加？哪个正确？
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举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假日，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。
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举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假日，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
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是有两个员工，和公司签的是“劳务合同”，11月10号入职，2023年1月2日离职，然后，这两个员工是快到了退休年龄的员工，一个1968年的， 一个1974年的这种，在算工资个税的时候，要怎么算这两个的个人所得税呀?
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那做工资时候，工龄工资应该是2018.年7月就有工龄工资还是2018年8月有呢？
这个从8月开始起算的。
那比如2017.4.月9号入职的呢
这种如果你要认真算就要按照天数去算比例了。不然就给人算3月31日满。
应该到哪天算一年，哪月开始有工龄
就是2018年4月9号满一年啊。然后4月工资你要拆成1-9号以及10-30号分段结算。
2017.4.月4呢 或者2017.4月16这样情况呢，做工领应该在 5月做合适还是4月做合适
放到5月算吧，这样子清楚些