学员你好,这是发工资的分录,管理费用公积金和其他是计提的公司部分社保,公司和个人部分的都计入了其他应付款,扣了之前给员工垫付的500元,银行存款发工资164359.5
公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 这个分录什么意思看不懂
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 发放工资时为什么借方管理费用住房公积金和其他是负数
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
应付股利有最高最低限额吗?
未分配利润一般用来做什么怎么才能用
应付利息只包含欠银行应付利息吗?
查账怎么查才真实准确
A老板的公司C直接付钱给电脑商帮新公司B买电脑并说这钱是投给B的,合理但得看具体情况:如果真是当投资,公司C得走正规程序比如让B公司股东同意并做工商增资或记资本公积,同时B公司收到钱后要记实收资本或资本公积,买电脑时记固定资产和银行存款,这样账和税没问题;,1、两个公司都是A老板的,只是刚注册B公司,没有开始盈利,就由C公司先付,算投资,不增资,怎么写分录?2、对方开票是开给C公司(付款的)还是开给B?
10月的企业所得税申报,新增加项目应付职工薪酬的两项,都应该如何填报
2025年10月增值税申报,七月至九月未开销项发票,九月收到两张进项发票,10月申报时,这两张进项发票是全部做勾选认证还是不进行勾选认证,哪个更稳妥
老师,开了3个体户,每个都绑定电商店铺,a个体是工厂,BC个体是销售,BC个体都是销售a工厂货物,3个体户都是同一个法人,那那BC个体成本票可以跟a个体要吗?
试用期可以不交保险吗
深水油田的的优惠是多少
不是发工吗,怎么会计提,而且管理费用啥的都是负的
管理费用后的金额是负数
那是之前交社保的时候把个人部分也计提了,因此冲销
什么意思,老师可以说的具体点吗
意思就是我交社保的时候公司部分个人部分都计入了管理费用假设公司部分10万,个人部分2万,我做账入了12万