学员你好,这是发工资的分录,管理费用公积金和其他是计提的公司部分社保,公司和个人部分的都计入了其他应付款,扣了之前给员工垫付的500元,银行存款发工资164359.5

公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 这个分录什么意思看不懂
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 发放工资时为什么借方管理费用住房公积金和其他是负数
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
如果用工会经费发放月饼,还需要申报个税吗
公司已经注销,收到税务推送残保金未报的短信,核实了一下去年社保平均人数超30人了,报个税的人数没超,应该怎么申报啊?已经注销的公司是否还需要去申报呢
老师可以讲一下这个题吗?
老师,这是一张专票,开了50万多,下面两行的规格和名称不匹配,影响大不大,能用吗
1、这个报关单的汇率,怎么查询,以哪天汇率为结算依据,当月报关单,发现增值税申报表没有申报免抵退税,一般在什么情况下不申报?还是什么事项为完成呢?什么情况下再申报免抵退税额 2、增值税申报表一般项目收入额,与14行中的免退税额的关系是什么?
25年12月购入的固定资产可以一次性抵扣25年的利润吗?税务系统申报一次性折旧,可以用12月的所属期吗
投资者追加投资为什么有借方有一个进项税额
老师,请问清包工的劳务公司需要缴纳残保金吗?
老师,我们是外贸出口企业,要向银行贷款,我的利润表是负数,我给银行解释说是主要靠退税盈利,这样合理吗,退税是不是不会体现在报表上的
专票先入账后抵扣怎么做会计分录
不是发工吗,怎么会计提,而且管理费用啥的都是负的
管理费用后的金额是负数
那是之前交社保的时候把个人部分也计提了,因此冲销
什么意思,老师可以说的具体点吗
意思就是我交社保的时候公司部分个人部分都计入了管理费用假设公司部分10万,个人部分2万,我做账入了12万