学员你好,这是发工资的分录,管理费用公积金和其他是计提的公司部分社保,公司和个人部分的都计入了其他应付款,扣了之前给员工垫付的500元,银行存款发工资164359.5
公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 这个分录什么意思看不懂
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 发放工资时为什么借方管理费用住房公积金和其他是负数
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,上月进货做了库存商品入库,次月付款+开发票进来,金额都一致,需要做暂估入库和进项发票来了做冲销吗?(小规模)
老师3题c选项错在哪里了?
老师,6月份的工资现在还可以申报吗?
老师,第四题,这个需要与被审计沟通么?这个沟通的意义是什么,理解不了为何要沟通这个,这不相当于把要执行什么程序告诉被审计单位么?
合并逆流交易,少数股东权益怎么会在贷方?因为是虚增的利润,少数股东就不存在收益,所以此时需要抵消这个虚增的利润,所以他这个少数股东损益在借方,贷方少数股东权益,我说的对么?不对的话帮忙修正
老师你好,现在我们是开具机动车发票,合同约定30000元,但是生产厂家要求零售客户需要支付1000给他们。次月代客户返还给我们,我们收客户车款29000,这样的话机动车发票需要开具多少金额,我们是4s店
年初未分配利润为什么不发放股利?
借:财务费用500 贷银行存款500 资产负债表就不平衡了是怎么回事?
公司需要一笔资金200万左右,借款人直接打给公司,还是打给法人,让法人打给公司?有区别吗
老师,系统显示6月份个税没有申报,目前补报有影响吗?
不是发工吗,怎么会计提,而且管理费用啥的都是负的
管理费用后的金额是负数
那是之前交社保的时候把个人部分也计提了,因此冲销
什么意思,老师可以说的具体点吗
意思就是我交社保的时候公司部分个人部分都计入了管理费用假设公司部分10万,个人部分2万,我做账入了12万