你好 工资按月计提 福利是发生计算分配 公司承担的 果是生产企业车间管理人员的职工福利参加成本核算吗? 记制造费用
你好 商贸公司也是每个月发放工资之前计提工资的福利费吗?福利费公司承担吗?如果是生产企业车间管理人员的职工福利参加成本核算吗?
4.东海公司为增值税一般纳税人,主要从事自行车的生产和销售,企业在岗职工共计890人,其中生产工人760人,车间管理人员80人,管理部门人员50人。某年1月,公司以其生产的每辆成本为600元的自行车作为春节福利发放给公司每名职7工.该型号的自行车市场售价为每辆800元7要求:(1)计算生产工人、车间管理人员以及行政管理人员分别应分配的福利费(2)编制发放福利确认收入的会计分录:(3)编制非货币性福利费分配的会计分录(4)编制结转发放福利成本的分录
1、15日,生产A产品领用甲材料1945公斤,每公斤单价20元,领用乙材料1000公斤,每公斤15元,共计53900元。2、15日,生产B产品领用甲材料800公斤,每公斤单价20元,共计16000元。3、15日,以银行存款80000元,支付本月份职工工资,将工资款分别打入职工工资卡。4、31日,分配结转应由产品成本负担的工资费用。其中,生产A产品工人工资35000元,生产B产品工人工资25000元,生产车间技术、管理人员工资13000元,企业行政管理部门人员工资7000元。5、31日,按工资总额的14%,计提职工福利费。其中,生产A产品工人应提福利费4900元,生产B产品工人应提福利费3500元,生产车间管理人员应提福利费1820元,行政管理部门应提福利费980元。做分录
1、15日,生产A产品领用甲材料1945公斤,每公斤单价20元,领用乙材料1000公斤,每公斤15元,共计53900元。2、15日,生产B产品领用甲材料800公斤,每公斤单价20元,共计16000元。3、15日,以银行存款80000元,支付本月份职工工资,将工资款分别打入职工工资卡。4、31日,分配结转应由产品成本负担的工资费用。其中,生产A产品工人工资35000元,生产B产品工人工资25000元,生产车间技术、管理人员工资13000元,企业行政管理部门人员工资7000元。5、31日,按工资总额的14%,计提职工福利费。其中,生产A产品工人应提福利费4900元,生产B产品工人应提福利费3500元,生产车间管理人员应提福利费1820元,行政管理部门应提福利费980元。做分录
1、15日,生产A产品领用甲材料1945公斤,每公斤单价20元,领用乙材料1000公斤,每公斤15元,共计53900元。2、15日,生产B产品领用甲材料800公斤,每公斤单价20元,共计16000元。3、15日,以银行存款80000元,支付本月份职工工资,将工资款分别打入职工工资卡。4、31日,分配结转应由产品成本负担的工资费用。其中,生产A产品工人工资35000元,生产B产品工人工资25000元,生产车间技术、管理人员工资13000元,企业行政管理部门人员工资7000元。5、31日,按工资总额的14%,计提职工福利费。其中,生产A产品工人应提福利费4900元,生产B产品工人应提福利费3500元,生产车间管理人员应提福利费1820元,行政管理部门应提福利费980元。做分录
老师,请问,退给客户的律师费,借:应收账款,贷:银行存款对吗?
A是总公司,B是子公司; C公司先向B打了100万的股权款,后又向A打了200万的股权款,然后D公司又购买C公司股权,向A公司直接支付了300万的股权款,请问A公司的股权款怎么做账呢
截图当中标红的地方。两个问题,一个是现值是什么意思?5000元全年2600元是什么意思?限制类关税是零。然后有一个什么?增值税,消费税减按70%是征收是什么意思?
截图当中标红的地方,列明金融服务一般纳税人适用3%的税率的有哪些?帮我举例一下。
老师您好,开票是只有销售方开还是采购方也可以开,应该分别怎么做账;对于企业所得税来说,开专票普票都有什么影响,如何做账?
其他应付款-应付业主公共收益分成这个科目余额的,但是本次贷方新增321.1,借方发生345.5导致本次出现借方余额,整体是贷方余额,这种要调整分录吗
老师好,国企发包方支付工程预付款给施工方,收到施工方开具的不征税普票 。发包方需要怎么做账呢,麻烦老师帮忙解答 谢谢。
老师您好,我公司收到B公司项目维保和维护费用,开专票给B公司,B公司要求收到费用后项目上电费我公司承担,需要我们给B公司付款,B公司给我代开电费发票。这是不是属于对开发票,合规合理吗?
请问老师,我们是零售企业,有时候买给客户的产品坏了,客户需要重新换,那么我这个财务上怎么处理啊?
请问老师固定资产可以提前折旧完吗
计算生产成本时为什么纳入工人的福利费 而不算车间管理人员的福利费?
如果是生产企业车间管理人员 管理人员制造费用的 生产工人才是记生产成本的
你这样解释我不懂 详细一点解释可以吗
福利也是按员工部门分的 按受益对像