您好!请问目前亏损了多少呢?

四、东风动力公司是一大型设备制造企业,生产多种主要产品,其中甲产品在2020年度陷入亏损,年度简化的利润表资料如下:(单位:万元) 要求: ⑴在其他条件不变的情况下,公司至少应增加多少销售才能实现扭亏为盈? ⑵公司内部有些管理人员认为“甲产品已亏损,应立即停产”,你支持这种观点吗?为什么? ⑶为了实现甲产品扭亏为盈,公司董事会主持各部门进行联合研究,深挖潜力。工程部决定对生产流程进行改造,发现可以扩大生产能力20%,但须要一次性增加1000万元技改费(单位变动成本不变);行政部门决定压缩固定经费1500万元(非生产经营能力成本部分);销售部门为提高营销人员的积极性,在单价不变情况下,每销售一台可获佣金1%(注:只针对扩大能力部分)。 你认可这个综合方案吗?请给出适当的解释。
无锡电器科技有限公司——该公司连续两年出现亏损,股票被标记为*ST1(退市预警)。董事长召集相关部门的负责人开会,研究扭亏为盈的办法。会议有关纪要如下:董事长:我厂2015亏损100万,比2014年还要糟糕。已经连续两年出现亏损了,如果2016年不能扭亏为盈,我们公司将面临退市危险!至于结果,你们自己都清楚!销售经理:问题的关键是我们生产的电饭煲以320元出售,而每台电饭煲的成本是340元。如果提高售价,面临竞争,电饭煲就卖不出去,其出路就是想办法降低成本,否则销售越多,亏损越大。生产经理:我不同意,每台电饭煲的制造成本只有290元,我公司的生产设备和产品工艺都是国内最先进的,技术能力强,熟练工人多,控制物耗成本的经验得到行业学会的认可。问题在于生产线的设计能力是年产10万台,目前因为销路打不开,2015年只生产4万台,所销售的5万台中,含有1万台是2014年生产的。董事长:成本到底怎么回事?财务经理:每台电饭煲的变动生产成本是210元,固定制造费用总额是320万元,销售和管理费用总额是250万元。我建议,生产部门满负荷生产,通过提高产量来降低单位产品负担的固定制造费用。这样,即使不提
为了实现甲产品的扭亏为盈,公司董事会主持各部门进行联合研究,深挖潜力,工程部门通过对生产流程的改造,发现可扩大产能20%,但需一次追加3000万元的技改费;行政部门决定节约支出,压缩固定经费2000万元;营销部门为提高营销人员的积极性,每销售一台可获得额外佣金1%,另外增加广告促销费用200万元。你认为这个方案可行吗?
(2)公司内部有些管理人员认为“甲产品已亏损,应立即停产”,你支持这种观点吗?(3)为了实现甲产品的扭亏为盈,公司董事会主持各部门进行联合研究,深挖潜力,工程部门通过对生产流程的改造,发现可扩大产能20%,但需一次追加3000万元的技改费;行政部门决定节约支出,压缩固定经费2000万元;营销部门为提高营销人员的积极性,每销售一台可获得额外佣金1%,另外增加广告促销费用200万元。你认为这个方案可行吗?能给出具体为什么嘛?具体咋算的销售收入(6000套×30万元/套)变动成本150000边际贡献30000分摊的固定成本35000利润-5000
(1)在企业条件不变的情况下,公司至少应增加多少销量才能实现扭亏为盈?(2)公司内部有些管理人员认为“甲产品已亏损,应立即停产”,你支持这种观点吗?具体怎么算(3)为了实现甲产品的扭亏为盈,公司董事会主持各部门进行联合研究,深挖潜力,工程部门通过对生产流程的改造,发现可扩大产能20%,但需一次追加3000万元的技改费;行政部门决定节约支出,压缩固定经费2000万元;营销部门为提高营销人员的积极性,每销售一台可获得额外佣金1%,另外增加广告促销费用200万元。你认为这个方案可行吗?具体怎么算(这个是题目的条件销售收入6000套×30万元/套变动成本150000边际贡献30000分摊的固定成本35000利润-5000)
给新员工缴纳社保,基数填高了,10️刚申报,可以调整过来吗,怎么调
老师公司借给法人款,用其他应收吧
如果残疾人是2025年11月才安排入职的,那2025年的残疾人保障金的计算,可以按照已经安排一个人来算吗,还是说按照入职的月份来折算
请问退税有利润要求吗?可以平进平出吗?
老师,公司以旧换新汽车,之前旧车的时候没有在账上体现,现在卖旧车需要缴纳销项税,做账的时候销项税额是780,怎么做账呢?
老师您好,老板问对方欠我们公司多少金额发票没开,这个去哪里看
没有经验考中级能做代理记账会计吗?
老师,你好!我购买商品(板材)时的装载物(铁架),铁架是单独计费的,板材用完,铁架需退回供应商,并收回之前支付的铁架费。因长期合作,铁架款想挂账,请问账务如何处理?(例如,我方这次退回铁架1万元,不收供应商的款,留作下次购买是抵扣,之后长期都这样操作。)
老师,请问一下生产环保材料是不是税收有减免呀
请问老师,客户质量罚款,如何账务处理合适