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由于工资长期拖着未给,尚未申请仲裁,可以直接跳过仲裁起诉到法院吗?

2021-11-19 16:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-19 16:39

你好!劳动者先去劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服才可以再去法院起诉,否则法院不予立案。对申请仲裁的拖欠工资争议,劳动仲裁委员会要按照“快立、快审、快结”原则,及时受理,及时裁决,及时申请人民法院优先执行。

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齐红老师 解答 2021-11-19 16:46

你好!这个你也可以先去 1、当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资

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齐红老师 解答 2021-11-19 16:52

你好!你有证明公司欠你工资的证明,有的就可以直接起诉。 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。” 对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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