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老师有个问题,我们的一些这件年审费用、培训费用按道理来说应该放在职工教育经费下,但是因为我们一开始没有设置这个明细科目,所以我们是放在办公费用下。这样我就有个问题,职工教育经费不是按照限额扣除的吗,但是办公费则没有规定,我想请问如果我自己内部做一个统计,能保证职工教育经费不超额,这样子的话,我继续放在办公费下是否可以呢?

2021-11-23 11:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-23 11:14

职工教育经费,按应发工资的8%的标准下列支,超支部分,可以结转以后年度继续列支。

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快账用户9918 追问 2021-11-23 11:15

天啊,我现在是在问你这个吗?能不能针对问题回答,真的是

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齐红老师 解答 2021-11-23 11:16

不是放在办公费用里面费,是计入职工教育经费

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您好,最好还是另设一个职工教育经费的科目,但是自己内部做一个统计,能保证职工教育经费不超额也可以
2021-11-23
职工教育经费,按应发工资的8%的标准下列支,超支部分,可以结转以后年度继续列支。
2021-11-23
这个你最好单独设置职工教育经费的明细科目
2021-11-23
可以,职工教育经费放在培训费下,年审费用放在办公费,教育经费尽量别超标。
2021-11-23
同学你好!这样的话    是可以的哦
2021-11-22
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