你好,①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
上期美元户余额13510.03,这期收美元62066.95,扣手续费美元65.03.付美元8268.95用的是月初汇率7.2008,5.27号结汇是16000结汇汇率是7.17560,月末汇率是7.1848,这期美元户余额是103.1收款付款结汇都做了分录了,上期和本期余额都是美元,下一步还需要怎么调整?怎么计算出来的,老师详细写一下分录讲解一下
您好我想问一下就是银行贷款打到员工手里 员工又打回公司账户上违法吗?
老师,你好,我们公司给潜在客户建了群,拉几个人可以免费送我们的产品,这个产品应该怎么做账?视同销售?
老师好,业务负责人让我们财务去对接收集他部门兼职人员的发票,我觉得这不合适,怎么推出去,兼职是他自己找的
老师,请问财税融资分析报告是哪个行业出的呀?
小规模纳税人和一般纳税人增值税税负率,,企业所得税税负率怎么算?
安宁泉源的要购买新车挂在如祥,泉源要付一张承兑汇票给我们,我们再转把承总汇票背书给厂家,我们之前购车操作过这种吗?
老师,朋友给别人挂名法人,一年多,现在解除法人身份了,换了新法人。请问老师,注册资本金用不用查一查有没有实缴?如果没完成实缴,会不会以后都没有完成还会牵连他?
B选项怎么理解?请老师指教!
老师新注册的企业营业收入2000万,需要交多少钱税