你好,①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

你好年报税金及附加是负数原因是25年退印花税递减形成怎么处理
您好年报利润表税金及附加是-147.00提交不了原因是2025年的印花税退税递减形成了负数怎么办
审计报告一般是在什么时间可以出具?审计报告分哪些类型分别用于什么方面?
老师今天进电子税务局出现这个提示是什么原因?我们24年确实有买过车辆的,当时也已经抵扣掉了
如何通过工资条看缴纳的保险费
如果把通行费开成租赁发票 如何操作
老师,几个企业都用一个手机号可以吗?
老师想问一下,我们报年报,全部是按正确的,真实的报,还需要去调整年报的数据,因为企业目前没有业务,但是有那些费用发票进来,我们是按真实的报,还是说呃不报那么多费用发票?
老师,我们去年一月份开专票给对方付款,结果他们款没付就抵扣了。现在说金额开多了,重新开发票,重开发票我就要把以前错发票开红字发票,开了对方已经抵扣又开不出来,这个怎么处理,老师。
老师好,房子租给别人开公司,以后公司有啥问题对房主有啥影响不