逾期交残疾人保障金会造成什么影响

自2015年10月1日起，用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

2021-11-24

你好，可以补充申报的，一般需到税局大厅办理。

2022-10-27

你好。正常来说不影响产品，那个你要是去畅连和人数了，你就有钱脸，你不去和你就会多交残保金你就是这样。

2023-06-07

按照公司的工资总和填写。

2022-04-21

你好！一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。举个例子：假设2022年和2023年的省社平工资为79133元，某公司在职职工人数为100人，未安置残疾人就业，在职职工平均工资为160000元。因为2023年的上年度用人单位在职职工年平均工资160000超过当地社会平均工资1倍以上的，取两者低值，按1倍计算，需缴残保金：(100×1.5%-0)×79133=118699.5元；同理，2024年的上年度用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍以上的，取两者低值，按2倍计算，需缴残保金：(100×1.5%-0)×79133×2=237399元。但只要2022年该公司安置了残疾人，残保金的计算结果会大有不同。假设其他条件都不变，公司安置了1个残疾人，则：2023年需缴残保金：(100×1.5%-1)×79133=39566.5元；2024年需缴残保金：(100×1.5%-1)×79133×2=79133元。如果安置了2个残疾人，那么安排残疾人就业比例超过了1.5%，2023年和2024年都无须缴纳残保金了。

2022-04-11