听说有最新的政策出来了，明年三月份开始，个人微信支付宝，不能用于经用收款，想了解这方面的知识

事情是这样子的，单位有个规范化培训项目，7月5日负责人从财务科借款58600元做账如下：借其他应收款个人 贷银行存款 7月28日，负责人拿来的原始凭证中有每一门的考务费的缴费标准的通知以及后面附的缴费者的名单，有一联行政事业单位开具给我单位的往来票据的收款凭证，有一联我单位出纳开具的还款凭据冲个人借款。此时下账借财政拨款规范化培训费用，贷其他应收款。这个时候账应该下错了吧？8月份又有新的通知说，7月份的交款者名单里有一人因个人原因没有参加考试，要求退费。出纳以现金的方式支付给当事人，应该怎么账务处理

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

老师，老板和老板娘有两家公司，一家对私的部分流水都是通过个人私户走的，大概有个几百万。老板娘说短信提醒了她好几次申报个税。我现在所在的公司是老板和老板娘新开的公司，明天发工资。准备给老板和老板娘做上7000*2=14000。会有专项附加扣除，但又怕把个税风险引出来。(不过公司从三月份开始运营以来他们俩一直在交社保。）这个工资能不能做？不能做就不做了，如果能做，做多少合适呢？想听听老师您的看法，毕竟您的阅历和知识看的更远……

听说有最新的政策出来了，明年三月份开始，个人微信支付宝，不能用于经用收款，想了解这方面的知识

老师，还是刚刚那个问题没有问完，这个挂靠业务说是元月几号就开票给对方，但是现在成本都没开来，我也不想在12月份做暂估成本了，就把2021年度全部当成筹建期了，等到元月10日的样子开票，因为这个一开始材料等费用挂靠方已经自己支付给供应商了，那等发票来了后我做账是要挂在股东代垫支付吗？借：原材料，贷：应付账款――供应商。借：应付账款――供应商，贷：其他应付款――××股东吗？，等收到收入后，我要付把这收入通过这个股东账户转出去给挂靠方吧