同学你好,每位员工每年只能有一次按照全年一次性奖金方式申报个税的机会 从操作上来说,你公司还是可以按年终奖给他申报,但汇算清缴时他依然会需要重新计算的。 因为站在你公司角度来看,员工没有告诉你的情况下,你们是不会知道他已经申报过一次年终奖了,所以你们可以这样操作,但员工实际上要交的税并不会因此减少
老师,我公司12月份的个税1月份已经报了,现在报11月份的个税,老板说现在做年终奖,请问这个年终奖会影响2021年的工资收入吗?
老师您好,我们公司有员工2021年4月份在上个公司已经发了2020年的年终奖,那这次我们公司想2021年12月份发年终奖,还能给这个员工申报年终奖吗
老师,您好!2021年1月我们发了一次年终奖,选择的是单独申报个税,2021年12月在发一次年终奖,还是选择单独报税,这样到个税汇算清缴时,两次年终奖怎么汇算清缴
老师,我们是一家合伙企业,2020年的年终奖是2021年1月份计提的,2021年2月份申报并发放的。1、那么2021年的年终奖可以在2021年12月份计提吗?2、那么申报呢?年终奖一年只能申报一次,2022年1月份申报的话,申报的还是12月份的工资啊,年终奖可以申报吗?还是说年终奖要在2022年2月份申报呢?
我们是劳务派遣员工。2021年在一家公司上班,从1月份到8月份。在9月份转包给别的公司。今年年终奖,先前的公司有发给现在还在公司上班的正式员工和劳务派遣员工。而我们从1月份到8月份这段时间有权利要求先前公司发给我们的年终奖吗
付房租给房东,房东不开票,我们可以从公户给吗,有收据的
老师,我们公司是餐饮公司提供早午餐餐食服务的,成本核算用不用分开核算还是都统一核算?现在知道总食材费用和早餐用餐多少人午餐用餐多少人?用分早餐核算成本和午餐核算成本吗
老师您好,由公司100控股新公司,注册时受益人人填谁啊
计提是什么意思?怎么做账?
现在社会上失业率很高吗?
9月1日后要求给员工必须上社保……那什么情况不需要交纳社保,比如员工年龄超过50岁?或者只是兼职?
员工加油费不能报销吗?没有租车协议
我得到1500万居间费,需要缴纳多少税费
老师好,盈亏平衡点销售额=固定成本/边际贡献率如何推导出来的?还有利润=安全边际额*边际贡献率=安全边际量*单位边际贡献 销售利润率=安全边际率*边际贡献率 这四个公式如何一步步推导出来的,做到题型我老是记不住公式,想了解推导步骤才好记,可以一步步分别帮我推导吗
你好老师,这两个地方的注册是一个意思吗
好的,因为这是最后一次年终奖是分开来算的,所以我们公司想提前给大家发年终奖,这样是可以的吧
嗯嗯,只要个税软件上可以这样操作并且申报成功,那就是可以的,剩下的事情就是员工自己汇算清缴了。 你也可以询问一下员工是否愿意这样操作,如果他不愿意,那你直接给他按工资薪金申报
年终奖的政策是今年最后一次吧
是的,到2021年12月31日截止,要想享受这个政策,年终奖必须在12月31日前实际发放哦,光是计提不行哦
1月份发不可以吗,1月份申报
不可以,政策是12月31日截止,那么年终奖的所属期就必须在12月31日前,而个税是看实际支付时间的,所属期就是实际支付的时间。
个税不是看所属日期吗
个税的所属日期就是实际支付的日期,跟会计里的权责发生制不一样 打个比方企业5月的工资在6月15日发,个税在7月15日前申报,7月申报的这份工资表,在会计上看来是5月份的,但从个税的角度来看,7月份申报的个税所属期是6月。 如果你5月的工资在7月份才发,6月份没发工资,那么7月15日申报6月所属期的个税时,因为没有发工资所以是零申报。 这样说明白了吧
对的,是这意思,但这意思不就是1月申报的是上年12月的吗
我们公司是5月的工资在6月15日发,个税也在6月15日前申报
你们公司是5月的工资在6月15日发,个税也在6月15日前申报 你们这样报实际上报错了的。。。。
没有啊,我们一直这样,5月份的你6月份不申报就逾期了啊
个人所得税的纳税义务发生时间是向其支付所得的时候 你想想,如果公司每月给你计提工资,但一直不给发,但又一直给你报个税 到年底的时候税局通知你去办汇算清缴,要你补税,你冤不冤,你什么钱都没拿到还要补税。 所以显然个税的纳税义务发生时间就是实际发放时,而这个实际发放时,就是所属期间 你们公司申报显然都提早了一个月,站在最早的那个月看,假如你公司是3月成立的,会计上3月份就有应发工资,但工资要到4月份才会发,但个税在4月15月前就要报,这时候你们报的是3月所属期的个税,3月份你们根本没发过工资,就提前把4月份发的报上去了,导致后面的期间全部提前了一个月。 要调整过来也很简单,零申报一个月就可以了,后面再申报时就能对上了。