你好,计提借:管理费用 贷 应付职工薪酬 同时 借 应付职工薪酬 贷 银行存款。

老师 22年注册的公司 是1000万的注册资本 后面24年减资了一次 减到500万 现在实缴了100多万 还可以减第二次吗
老师。今天申报1月的个税,发现上个月申报12月个税,将专项扣除少填写了几十元,现在还可以更正申报吗
老师好,合并报表存货内部交易的抵消分录,第二年抵消分录是通过在第一年的基础上演变到第二年末集团该做的分录的嘛
张村经济合作社临时雇用临时工资,开“劳务费”劳务费可以吗,甲公司付款,给甲公司开的?因为给甲公司干的活,专票可以吗
长期股权投资有二级科目吗
老师,现在建筑行业这个劳务费应该怎么开具?我们把劳务分包给包工头,他们有自己的劳务公司,他们给我们开发票现在新规规定的是怎么开合适?清包工开建筑服务*劳务吗?
一项建设工程,可以的分别签订施工合同和设计合同吗,都是同一个乙方?
经理济合作社临时雇用临时工资,开“劳务费”劳务费可以吗,甲公司付款,给甲公司开的?
员工报销闪送入啥费用?
请问下如果是资产就直接进入固定资产后续只需要计提折旧就行了是吗?通过折旧费去摊销这个固定资产费用对吧
你好,年终奖设计多少就不交税了,我想平均到每一个月的
年终奖现在可以和工资薪金合并起来交税,要看每个人的工资标准
不合并交呢
不合并就是看年终奖是多少,然后除以12,找对应税率,而且年终奖你都是一次性申报的,怎么能分开交税了?
如果年终奖是13000怎么报个税
您好,年终奖13000/12=1083.33333333,在3000以下,税率是3%,所以交个税13000*3%=390,这个是单独计税的情况
不是5000以下不交吗
刚才不是给你说啦吗,年终奖这个是单独计税的情况,你不是问的单独计税吗?合并是另外一种方法了,合并需要他们的每个人的工资才可以算。
那合并呢,如果工资3900
奖金13000.工资每月3900
你可能不会算这个,我给你算一个例子吧,比如工资3900,社保一个月400,年终奖13000,收入合计(3900*12-400*12%2B13000)=55000,没有超过6万(一个月5000,一年6万),就不用交了。