你好,计提借:管理费用 贷 应付职工薪酬 同时 借 应付职工薪酬 贷 银行存款。
老师你好,期初我建账的时候,当时做的其他应付款某个个人,现在账上到钱了,我转钱给这个个人,转钱的时候备注往来款或者还款都可以吗?
成本类 损益类有备抵科目嘛
老师好,公司买了车,比如50万,需要在今年二季度一次性扣除,那二季度企税填了加速折旧表后,这个50万就直接在二季度扣除了是吗?那第三季度附表这个一次扣除改怎么填呢?没看到调增的地方
老师,财政性资金为啥包含即征即退\\先征后退等,但不好含出口退税?
个体户没报个税能税前扣除吗?需要调增吗
老师请问税务系统查询到有3张发票,实际有四张请问怎样才可以一致呢
老师,个体户开数电发票项目维护信息,是否简易计税,选是还是否?
阀门制造业,存货 其他应付款 应付账款 各占营业收入比例多少属于正常的。
问题难点难在按照事业单位借银行存款,贷其他应收款。按照其企业借应付职工薪酬,贷其他应收款。事业单位没有0余额账户用款额度这个科目,有这个账户
公益性捐赠需要发票才可以扣除吗?需要缴纳增值税吗
你好,年终奖设计多少就不交税了,我想平均到每一个月的
年终奖现在可以和工资薪金合并起来交税,要看每个人的工资标准
不合并交呢
不合并就是看年终奖是多少,然后除以12,找对应税率,而且年终奖你都是一次性申报的,怎么能分开交税了?
如果年终奖是13000怎么报个税
您好,年终奖13000/12=1083.33333333,在3000以下,税率是3%,所以交个税13000*3%=390,这个是单独计税的情况
不是5000以下不交吗
刚才不是给你说啦吗,年终奖这个是单独计税的情况,你不是问的单独计税吗?合并是另外一种方法了,合并需要他们的每个人的工资才可以算。
那合并呢,如果工资3900
奖金13000.工资每月3900
你可能不会算这个,我给你算一个例子吧,比如工资3900,社保一个月400,年终奖13000,收入合计(3900*12-400*12%2B13000)=55000,没有超过6万(一个月5000,一年6万),就不用交了。