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2018年12月10日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划:从2019年1月1日起,每10元兑换1个积分,每个积分可在未来3年购买产品时按1元的折扣兑现。2019年1月1日,客户购买了300 000元的商品,获得可在未来购买时兑现的30 000个积分,对价是固定的,并且已购买的商品的单独售价为300 000元。甲公司预计将有27 000个积分被兑现。基于兑换的可能性估计每个积分的单独售价为1元。 2019年度,有15 000个积分被兑换,并且甲公司继续预计将有27 000个积分被兑换。 2020年度,累计有25 000个积分被兑换,预计将有28 000个积分被兑换。 2021年度,累计有27 500个积分被兑换,同时授予的奖励积分剩余部分失效。 假定不考虑相关税费等因素的影响。 要求: (1)计算甲公司2019年1月1日授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入,并编制相关会计分录。
2018年12月10日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划:从2019年1月1日起,每10元兑换1个积分,每个积分可在未来3年内购买产品时按1元的折扣兑现。2019年1月1日,客户购买了300000元的商品,获得可在未来购买时兑现的30000个积分,对价是固定的,并且已购买的商品的单独售价为300000元。甲公司预计将有27000个积分被兑现。基于兑换的可能性估计每个积分的单独售价为1元。2019年度,有15000个积分被兑换,并且甲公司继续预计将有27000个积分被兑换。2020年度,累计有25000个积分被兑换,预计将有28000个积分被兑换。2021年度,累计有27500个积分被兑换,同时授予的奖励积分剩余部分失效。假定不考虑相关税费等因素的影响。要求:(1)计算甲公司2019年1月1日授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入,并编制相关会计分录。(2)计算甲公司2019年度因客户使用奖励积分应当确认的收入,并编制相关会计分录。(3)计算甲公司2020年度因客户使用奖励积分应当确认的收入,并编制相关会计分录
2014年12月10日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划:从2015年1月1日起,每10元兑换1个积分,每个积分可在未来5年内购买产品时按1元的折扣兑现。2017年1月1日,客户购买了100000元的产品,获得可在未来购买时兑现的10000个积分。对价是固定的,并且已购买的产品的单独售价为100000元。甲公司预计将有9500个积分被兑现。基于兑换的可能性估计每个积分的单独售价为1元。2015年度,有3600个积分被兑换,并且甲公司预计将有9600个积分被兑换。2016年度,累计有6000个积分被兑换。预计将有9600个积分被兑换。2017年度,累计有7600个积分被兑换,并且甲公司预计将有9500个积分被兑换。2018年度,累计有8500个积分被兑换。预计将有9500个积分被兑换。2019年12月31日,授予的奖励积分剩余部分失效。假定不考虑相关税费等因素的影响。要求:(1)计算甲公司2015年1
1.甲公司发生如下商品销售业务:(1)2X21年年初,甲公司开始推行积分奖励计划。截至12月31日,甲公司销售各类商品共计50000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品),款项已收到,授予客户奖励积分共计50000万分,假设奖励积分的公允价值为每分0.01元。根据历史经验,甲公司估计授予的奖励积分将有80%被使用。(2)2X21年年末,客户累计使用奖励积分共计30000万分。甲公司对积分的兑换率进行了重新估计,仍然预计客户总共将会兑换80%的积分。(3)2X22年年末,客户累计使用奖励积分共计35000万分。甲公司对积分的兑换率进行了重新估计,预计客户总共将会兑换90%的积分。不考虑其他因素。要求:(1)计算2X21年分摊至商品的交易价格和分摊至积分的交易价格。(2)编制2X21年甲公司确认收入的相关会计分录。(3)计算2X21年客户因使用奖励积分确认的收入金额,并编制相关会计分录。(4)计算2X22年客户因使用奖励积分确认的收入金额。(5)计算2X22年客户剩余未兑换积分的金额。(计算结果保留两位小数,答案中的金额单位用万元表示)
18、20×3年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提出的一项奖励积分计划,根据该计划,持积分卡的客户在甲公司消费时.每消费10元可获得1个奖励积分,每个奖励积分从当月开始在购物时可抵减1元。奖励积分自授予之日起2个月内有效,过期作废。 20×3年1月,甲公司销售各类商品共计5 000 000元(不包括客户使用奖励积分购买的商品,下同),授予客户奖励积分共计500 000分,客户使用奖励积分共计130 000分。20×3年,根据过往经验,甲公司估计奖励积分的兑换率为90%。假定不考虑增值税以及其他因素,计算结果保留至元。 要求: (1)计算甲公司20×3年1月商品和积分的单独售价; (2)计算甲公司20×3年1月分摊至商品和积分的交易价格; (2)编制20×3年1月销售商品和授予积分的会计分录; (3)编制20×3年2月积分兑换的会计分录。
老板做个税汇算清缴时需要补税5000多,老板说走公司的账报销,这个可以操作吗?
老师,员工的工资在A公司发放,社保在B公司购买 这个怎么做账啊? A公司是B公司的客户(两家公司是同一个老板)
您好老师,个税专项扣除,离婚了 再婚后,后爹可以享受这个孩子的教育的专项扣除吗?
@董老师,老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤,4月实际出勤22天,公休4天,用公式计算就是3000➗26✖️222538.5,但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了,就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07,然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对,是吧老师,我也不知道咋回事,哈哈,需要老师指点一下下
老师,我们是3月份刚成立的公司,我4月份只有一个员工,申报医社保的时候工资按照3000申报的,5月份申报医社保时工资调整为1500,那我现在5月份申报4月份所属期的工会经费和个税的时候,这两个税种我要按3000的收入去申报,还是1500
@董老师,老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤,4月实际出勤22天,公休4天,用公式计算就是3000➗26✖️222538.5,但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了,就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07,然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对,是吧老师,我也不知道咋回事,哈哈,需要老师指点一下下
哪位老师有空帮忙做一下题,谢谢啦
老师你好,想问一下就是在每个月预扣预缴个人所得税中的综合所得中,稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得的各项所得中需要并入工资薪金收入总额去缴纳吗?还是单独算
老师,劳务公司 给员工发放工资,要把所有员工的劳务结算单做附件放在凭证后面吗?
我们销售的产品出问题要陪付给客户2000元,上游出这个费用,我们和上游之间,和客户之间账务票怎么处理
你好! 积分公允价值=30000/330000*300000=27272.7 收入=300000/330000*300000=272727.3 借,银行存款300000 贷,主营业务收入272727.3 合同负债27272.7
你好如果只兑换27000的话,积分应分摊27000/(300000+27000)*300000=24770.64 收入分摊300000/(327000)*300000=275229.36