您好,需要通过应付职工薪酬,核算

请问下老师就是计算福利费是需要通过应付职工薪酬核算吗 不可以直接就是管理费用—福利费 然后贷库存现金或者银行存款吗
我们给员工支付的福利费必须通过应付职工薪酬——福利费核算吗,如果不通过直接走银行存款行吗,过度一下有什么好处吗??
请问老师,单位会计,福利费没有通过应付职工福利核算,直接进费用,贷银行存款。是否可以,请问是必须要通过应付职工福利核算吗?
公司付福利费,社保费,工会经费时必须通过应付职工薪酬吗?如果不通过直接借费用,贷银行存款可否?
老师,请问员工一些福利费必须通过应付职工薪酬-福利费归集吗?可不可以直接计入管理费用福利费?
老师,我问下公司要注销,但是因为有股东借款导致利润是正数需要交税,但是领导不想交税,就说入一些费用进来,但是账上现在也没有钱,社保这些都全部转出去了,这种情况怎么处理呢,要是用收入或借款来付费用,也还是要交税
工程的专业分包(包工包料)行业是钢结构 装配式建筑 专业分包合同9的票还能不能做抵扣了
小规模转换一般纳税人需要什么要求么
老师,社保缴费流程可以给我发一下吗?或者课程链接给我发一下,谢谢
集团举办年会,邀请子公司人员参加,子公司人员参加年会发生的包大巴车的费用可以当做职工福利费吗?
100万购买龙眼干进回来,加上关税9万,成本价就是109万,关税是不是都做在商品成本来算?我们公司再卖出去给人家110万。增值部分只有1万块。110万销项税额就是9.9万啦,进项税就是109*9%=9.81万,最后销—进=0.09万,这个就是应该我们公司要交的增值税,实际就是交900。这样算对吗?在一般情况下,老板总会问,我们怎么开票出去才不会亏?他说的亏就是交的增值税来说吧?比如这样我至少要开多少万的票出去才不会亏
请问老师,公司业务租房,员工支付的房租,然后公司在报销员工,租房合同不确定是公司抬头还是个人抬头,这个怎么冲个人的报销?
收入多,成本少,税务上有什么风险
企业筹建期的业务分录咋做
100万购买龙眼干进回来,加上关税9万,成本价就是109万,关税是不是都做在商品成本来算?我们公司再卖出去给人家110万。增值部分只有1万块。110万销项税额就是9.9万啦,进项税就是109*9%=9.81万,最后销—进=0.09万,这个就是应该我们公司要交的增值税,实际就是交900。这样算对吗?在一般情况下,老板总会问,我们怎么开票出去才不会亏?他说的亏就是交的增值税来说吧?比如这样我至少要开多少万的票出去才不会亏。
没通过影响什么?会计说一直这样做账,也没发现有什么影响,每年福利费也不超标
影响不大,只是说不太规范