老师，现在规定公司必须为每个员工缴纳社保吗？如果不交会怎样

同学，你好是的如果员工去申请劳动仲裁，公司要补缴纳的

2021-12-11

你好，没有缴纳的是有风险的呢

2021-03-31

这个社保按理说是公司员工就应该缴纳社保的

2021-05-13

您好，缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

2024-04-24

新成立的公司，有员工的情况下必须给员工交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照等向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果新成立的公司不给员工交社保，会有以下处罚：行政处罚：用人单位不办理社会保险登记，或未按规定申报应缴数额，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。加收滞纳金：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。扣押、查封、拍卖财产：社保费未在规定期限内缴纳或补足，可申请县级以上行政部门决定划拨；账户余额不足，要求单位提供担保，拒绝提供担保的，可向人民法院申请扣押、查封、拍卖其等值财产。列入征信“黑名单”：不依法为员工购买社保，单位将被列入政府机构征信黑名单，在政府采购、运输、招标等多方面受到限制。赔偿损失：用人单位未缴纳社保，导致员工不能享受工伤、生育、失业等保险金，需按项目标准赔偿损失；未缴纳社保期间，员工发生工伤等意外，原本由工伤保险基金支付的费用都由公司支付。员工解除合同与经济补偿：根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2025-02-14