老师请问病假有没有规定最多可以有多少天带薪工资吗？还有工伤的范围包括那些情况吗？谢谢

同学你好我国现行劳动法没有规定每年有几天带薪病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2021-12-16

同学，你好有，10天陪产假带薪发放

2021-12-31

您好多出勤的天数可以让员工在这个月调休处理或者就应该按照工资8000/26*28发放

2020-11-26

会计逻辑不复杂（核心是收入、成本、费用核算），但订单多（100-1000 单 / 天）时，Excel 记账需逐笔核订单、对物流，细节繁琐。收费范围：3000-6000 元 / 月，低线城市 3000-4500 元、一二线 4000-6000 元；用财务软件可多收 500-1000 元，Excel 按基础价。谈价建议：先明确工作（是否含逐笔物流对账、平台账单拆分），再推软件（说清省时间、少出错），初期可试 1 个月定长期费用。

2025-10-14

你这个不用购买五险，交意外险就行了。

2022-04-15