老师请问病假有没有规定最多可以有多少天带薪工资吗？还有工伤的范围包括那些情况吗？谢谢
同学你好 我国现行劳动法没有规定每年有几天带薪病假。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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老师，员工月薪是8000，月休2天，节假日是带薪休假的，10月份国庆放假3天，他实际出勤28天，那工资是8000/26*28吗？那这个月工资有9000多比平时月薪还高，老板说这样不合理，只能按月薪来给，但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪，出勤28天的又说不公平，请问这种情况改怎么处理？
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老师，我们是水果批发商小规模纳税人，会从外地进货到自己仓库，找工人搬运再送到销售的客户那，这些都是临时工，每天会有7到10多个临时工人干活，每个临时工人每天的工资是180到300多左右，现在要从基本户发工资给工人，请问老师我要和工人签合同吗？我要做工资表发工资吗？临时工的工资要申报个税吗？老师我要从基本户打款给工人怎么样才符合税法的规定和降低公司的涉税风险，从公户发没给临时工交社保，请老师回复我的每一个问题，谢谢！
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老师您好， 我们公司是工业企业，但是有时候合同会包括安装。 我们自己是没有安装工人，一般都是有业务再招几个短期安装工，安装完后就付钱结束雇佣关系。 安装工人因税太高不愿意去税局代开发票给我们。 如果按劳务报酬代扣代缴个税，个税又很高。 这种情况可以按照工资薪金所得代扣代缴个税，这样又设涉及社保了… 还是有其他方式呢 顺便问一下，如果税局代开劳务发票，需要交哪些税，税率多少。请老师指教一下，谢谢！
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老师请问病假有没有规定最多可以有多少天带薪工资吗？还有工伤的范围包括那些情况吗？谢谢
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老师请问一下是否有规定每家公司必须有男方陪产假的吗？如有一般是多少天吗？是否是带薪的还是按基本工资发放吗谢谢？
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用黄笔圈的这个，无形资产的摊销是 960000➗8➗12✖️6=10000 对吗
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你好，老师，请问下这个人所得税，自已申报和公司申报，有啥区别
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老师，您好！我们是白酒经销商，每个月会与厂家核销几笔费用，核销完后款项并不是直接打给我们，而是划入他们的终端里面，下次我们在终端里面下单购货时直接抵扣，请问这个该怎么做账？
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固定资产处置了 累计折旧小于本年折旧，那汇算清缴的时候，需要把原值和折旧加回去吗？
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这道题C 为什么减除费用 5000✖️12 不是 7 月才入职上班吗
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在本单位工作不满一年的怎么样箅
这里只是给一个建议，由于劳动法并没有规定，所以每个企业的工伤职工病假天数都是各企业自己规定的，没有统一的说法，所以无法直接给你答案的