我们是行政事业单位，单位没有自己的饭堂，每个季度转职工伙食补助费用到定点的酒店，但是酒店不开具发票，只有伙食补助职工花名册作为入账附件，这样子入账，违法吗？是违反会计法吗？

说他们只是代收代付，说我们给300就已经给我们买300的食材来煮东西给我们吃了，没有盈利，所以不开票，只是代收代付，不作为他们的营业收入。但是单位每年另外给了服务费20万，只同意开20万的发票给我们，每个月每个人转的伙食补助300元，不同意开发票

那你们这个300等于是发现金给员工，签字也可以

但是政策已经定了不允许发到个人

这种小金额的没事，可以做职工福利费

我们单位人多，一年几十万，也算小金额？

这种情况，最好是跟酒店沟通，要发票，或许加点税点给他

现在是酒店不想开票，领导也占酒店那边，说签一份协议，不用开票就可以了

所以我要找到依据，违反了那条规定

你告诉领导，这种情况，企业所得税是要调整的，把利弊分析一下

关键是我们县的税局居然说可以不用开票

那不开发票，要不要你们做纳税调整了？

我们是行政单位，没有纳税