同学你好 如果你们公司是一般纳税人,那么肯定是全额6.72%方式更划算的,因为6%的进项税可以抵扣,相当于你的实际税负率只有0.72%。 如果你公司是小规模纳税人,不能抵扣进项税,那么第一种方式的实际税率就是6.72%,那么后一种方式5%差额纳税肯定比6.72%要少交税。
请问,我们是用工单位,我们找的劳务公司,开票有这两个可以选择,哪个开票方式对我们比较划算
老师,我们单位揽了些工程后一部分外包出去了,一部分我们自己找劳务公司干的,我们开出去的发票是技术服务费,劳务公司开回的发票是劳务费,那另一部分外包单位给我们开什么样的发票对于财务的整体规划比较合情合理?
老师好,我公司找的一个工程方,对方给出了两个票据选择,一个是开3个点普票给我们,一个是开9个点专票,税款都是我们自己承担,这种情况专票税款比普票高3万,这种情况我们选普票是不是更划算一些,我们是一般纳税人
老师好,我公司找的一个工程方,对方给出了两个票据选择,一个是开3个点普票给我们,一个是开9个点专票,税款都是我们自己承担,这种情况专票税款比普票高3万,这种情况我们选普票是不是更划算一些,我们是一般纳税人
老师好,我公司找的一个工程方,对方给出了两个票据选择,一个是开3个点普票给我们,一个是开9个点专票,税款都是我们自己承担,这种情况专票税款比普票高3万,这种情况我们选普票是不是更划算一些,我们是一般纳税人
我的项目与生态保护有关,项目中有机耕,但代开发票当地税务局按照工程服务给我开票,按理来说机耕属于免税项目。现在我以农业合作社名义开免税机耕费行不行
注册地在南京,办公地在张家港,平时在张家港发生的的餐费算差旅费还是福利费呢?
供应商产品的质量问题,扣的供应商费用。供应商从我们重新采购的商品里减了单价。这种,我感觉不合适?像这种怎么处理更合适
老师 小企业会计准则下结转成本是不是需要手动结转的
7月份账本已装订好,但是7月份社保忘记计提 了,直接在8月份补提行不行
发票上销售方的银行信息,不对合同上的。 请款资料上的银行信息要对发票上?还是合同上?都可以是吗?
老师,股东变更缴税只交印花税吗?是注册资本的万分之五吗?
1. 甲公司2×23年至2×25年,甲公司发生的与金融资产相关的交易或事项如下: 资料一:2×23年1月1日甲公司以银行存款2040万元(含手续费5万元)购入乙公司同日发行的3年期公司债券,债券面值总额为2000万元,票面年利率为5%,实际年利率为4.26%,于每年年末支付债券利息。面值在债券到期时一次性偿还。甲公司根据其管理该债券的业务模式和该债券的合同现金流量特征,将该债券分类为以摊余成本计量的金融资产。 资料二:2×23年12月31日,由于市场利率变动,甲公司所持乙公司债券的公允价值(不含利息)为1900万元,甲公司计提预期信用减值损失50万元。 计提减值后的实际利息怎么算
老师,老板借给公司的钱,附银行回单,还需要附收据吗
开专票就必须对公吗?
但是两个单价不一样专票28元每小时,普票26元,我算下来,就算专票能抵扣,也没有普票划算啊,这应该怎么看
第二种方式有个问题,这些劳务人员的工资是由你们自己发的,那么就算是你们的员工,你们的员工按规定是要交社保的,如果不交社保这就是个风险,以后如果税务局查过来,你们是要被处罚的。 而第一种情况,对方全额开发票,说明是由你们全额付款给对方公司,然后对方公司给劳务人员发工资,这些人员是对方公司的员工,你们无需负担社保,这就没有风险。
两种方法,工资和劳务费都是付给劳务公司的,只是开票让我们选择专票和普票,然后我们看看哪个划算
那管理费是多少呢?
具体管理费谈的人事没说,应该是在同等条件
总之现在的问题是比较以下公式的哪边比较大 (工资总额%2B管理费)*0.72%<>管理费*5% 也就是 工资总额*0.72%<>管理费*(5%-0.72%) 工资总额*0.72%<>管理费*4.28% 所以你不能只看工资总额是多少,而是要知道管理费需要多少钱,才能知道哪种方式更划算。
谢谢老师
不客气,希望给个5星评价哦