老师，我想问下，如果我们公司有食堂大家吃饭，也不是外包，就是自己请了阿姨煮饭，接着每个月她在财务那预支了3000做伙食费，接着月底就拿这部分例如白菜10，豆腐10。等，写着价格的单据过来，我能入账吗？没有发票
你好，这个肯定是不能入账。
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老师我即将去建筑公司，新成立的，有关增值税问题请教一下，咨询别的建筑公司，他们说每个月控制税负率2-3%左右，来确定主营业务成本一般计税。 老师我之前在房产不了解，建筑行业这块，咨询另一个公司，他们说分包方给了发票就入成本，有的时候这个月不用交税，进项多，就留底，等到那个月收入超过了，就缴纳？我原来同事说得每个月均衡着来，我要不税务局顶上了，查账不好了。我都不知道听谁的了，没有实际账可以借鉴，老师我们地处山东！这种情况我该怎么办？ 还有我入成本科目的时候，按照新的会计准则？入什么科目！工程施工是不是老科目了，还有只要取得了进项发票我就直接入成本吗？还是按照同事说的留着均衡一下成本，每个月需要认证啊？还是按照一定完工百分比来确定成本？还是有了进项发票就入账认证，然后留底啊？那个不知道听谁的，写个公司新的，我也没有注意了，不太会弄？ 老师这方面的实操吗？我看好几个实操您给我推荐下！那个际用的到的！ 建筑行业控制税负率吗? 老师！如果预收了一笔建设单位给的款，用不用预交税金啊！如果不用怎么入账，如果用的话，税务申报我填到什么哪个位置啊？ 就是先预付给一部分，我们建筑方如果开票给建设单位？
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老师，我想问下，如果我们公司有食堂大家吃饭，也不是外包，就是自己请了阿姨煮饭，接着每个月她在财务那预支了3000做伙食费，接着月底就拿这部分例如白菜10，豆腐10。等，写着价格的单据过来，我能入账吗？没有发票
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那这部分怎么入账？
这个部分按说是需要做工资薪金申报。
这部分肯定她们不愿意的。因为是公司提供的。觉得是福利一种，包吃包住
这个该发工资发工资，该申报申报呀。
这个怎么属于工资呢
这个如果你们签订了合同，就是工资，如果没有签订合同的话，就是劳务费。
老师，你是不是搞错了。
我问伙食费
哦，抱歉，我理解错了，我以为是工资呢。
是不是说他自己去买菜这些对吗？
对啊，我们饭堂请的阿姨
这种情况的话，收据是可以入账，但是不能退钱扣除的。
那不是五百以下可以收据入账？这里说五百是每一次呢还是一个月汇总
你好，这个一般都是按月累计来计算的。
那这部分按收据入账？要纳税调整嘛
对，汇算清缴的时候肯定是需要纳税调整。
其实都是可以入账，但是就是纳税调整多缴纳企业所得税的意思？
对，没错儿，入账时并不影响的。
那这部分计入管理费用福利费，那如果没有超过工资总额百分之14是不是就不用调整？不需要缴纳
这个不在福利费的范围内，需要直接调整。