集团总公司的员工是否可以到旗下子公司的抬头报销？子公司的社保工资人员名单没有该员工的名字，该员工属于总公司人员？如在子公司报销是否有税务风险？
正常情况，总公司和子公司是两个不同的公司，他们的员工是区分对待的。如果说你这个总公司的人员被派到子公司工作，那么这种情况可以根据协议去承担部分社保工资，这个是可以的。
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公司员工报销，没有开公司抬头，开的是员工自己的名字可以报销吗？例如手机话费发票
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集团总公司的员工是否可以到旗下子公司的抬头报销？子公司的社保工资人员名单没有该员工的名字，该员工属于总公司人员？如在子公司报销是否有税务风险？
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公司员工大病，员工拿医院的缴费单来公司报销，缴费单上的抬头为员工姓 名，公司按缴费单给员工报销了，在福利费列支，是否可以税前扣除？员工对该报销是否需要再缴纳个人所得税？
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公司员工大病，员工拿医院的缴费单来公司报销，缴费单上的抬头为员工姓 名，公司按缴费单给员工报销了，在福利费列支，是否可以税前扣除？员工对该报销是否需要再缴纳个人所得税？
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如果只在总公司承担社保，但是又在子公司报销的话，会有什么税务风险？
这要看你实际的情况，如果说确实是为了子公司办事儿，发生了就可以扣除，没有风险。
好的，那确实是为了子公司办事的
那需要什么证明的材料吗
那需要什么证明的材料吗
那需要什么证明材料吗
就比方说你们单位内部有一些说明之类的，附在后面就可以，这个证明材料就没有一个固定的标准，只要能够证明这个东西就。
好的，谢谢
不客气，祝你工作愉快。