你好 举一个例子,比如你一个人创业,那么你又要当董事长,又要当清洁工,还要当销售,什么事情都是你自己做的
老师好!我想问一下企业发给员工的非货币性福利,会计上计入工资薪金还是职工福利费?实务中,我了解到的是,大部分财务做法是如果企业发的是现金福利,就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利,就计入职工福利费,这时就不涉及代扣个人所得税了。但是,税法角度,根据国税函〔2009〕3号文件的规定,企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好,主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险
创业型组织结构特点:弹性较小并缺乏专业分工中弹性较小是什么意思,怎么理解。
如果单位拖欠工资,员工也一样需要提前30天辞职吗?
备用金可以转法人卡吗 (转投资款的的卡)
先公路运输国内港口,客户在安排空运,运输方式选择公路运输还是空运运输
账上利润表中利润总额*25%不等于所得税费用,季报申报表中可以申报成功吗?利润总额*25%不等于所得税费用是因为什么引起的呢?
老师,为什么走到哪里都遇到烂人烂事,感觉被边边缘化了
租用办公场所的租金 没有票只有发票和租赁合同的用现金支付的做外账费用怎么做啊
老师,供货商6月份给我们开了一张发票,我正常入账了,7月他把这张发票红冲了,我该怎么弄啊?
资产折旧完处置掉如何处理没有卖丢掉的
中级考试大纲是根据什么编制的
你好,应发工资是10.个人承担社保1,公司承担社保2。 计提是 借:管理-工资10 贷:应付工资-10 计提社保 借:管理费用-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:应付社保3
不太理解,弹性较小指的是什么弹性小
就比如,你在做董事长的时候,也要做清洁工,这个是不得不做的,这个弹性就小的