A公司一个项目，挂靠在B公司。一笔工程款，总包C以农民工工资专户发给农民工（农民工工资表和人员是A公司提供，一部分是农民工，一部分A公司员工的卡来接收这些款）。 （B公司已开发票给C总包，这些工资B公司已申报个税） 那这些款让A公司员工转回A公司老板个卡好？然后A公司12月工资正常发（这几天准备发12月工资）。 还是，抵员工12月工资，到时A公司12月工资多退少补好？

嗯。现在还有个问题是个税。这些工资，B公司已申报。那A公司的工资个税该怎么处理比较好？收回再支付，会不会变成员工多承担了农民工工资这部分个税（比如原本就8000工资，现在加农民工工资5000，变成13000元）。按差额发的话，A公司是不是就只要申报差额部分的工资，这样就不产生多的个税？

老师，可以帮忙先解答下不，在等着怎么处理这笔款

你好，你要理清逻辑，你开始发放或者说收回的一笔要做其他应付款，或者其他应收款，只把差额确认为工资，你要是逻辑怕混乱就以差额发放，不要再收回来了，报税一次性报，发放工资可以分次发放这是没有问题的

老师，现在就是还有个税问题。 比如员工小d正常工资是8000，这次借他个卡收农民工工资5000（个税被挂靠公司已申报）。 如果这5000收回，工资按8000正常发，那他这个月个税申报就变成了5000+8000。会多产生个税。 如果按多退少补，工资就按8000-5000=3000发放，个税我这边就只申报3000。这样不多产生个税。但是我这边计提的工资总额变少了。

你要是不收回，第一，那边发的5000你算到工资里面，你这边再发三千也算到工资里面，那就申报8000，发放也是8000  第二，要是那边申报了5000  你这边就在申报3000 等于从两处取得工资，那他也要交个税，只要你申报八千，无论你分开还是合并报税，都要交个税，因为那个5000的扣除费用，只能在一个企业扣除，

第一，那边发的5000你算到工资里面，你这边再发三千也算到工资里面，那就申报8000，发放也是8000//假设5000收回，我这边再发8000，那我这边的个税也只要再申报3000吗？

是的  ，因为你发放的8000有5000你是收回来的其他应收款。这样看你最好还是差额发放得了，因为你要是总额算，很明显就看出来是挂靠

好的。谢谢老师耐心解答！ 那我员工的工资总额这个月就比以往少，怎么解释比较合理些？ 还有，按差额的话，分录怎么写？

这个我觉得没说清楚，在这也说不太清楚，要是工资对方公司报税的，不能到你公司做成本哦 

谁报个税就是做谁的成本是吧？

是的   以哪个公司的名义报税人工费就是那个公司的成本

好的。我们公司的成本够用。那就按老师的建议，按差额来做。 那我员工的工资总额这个月就比以往少，怎么解释比较合理些？ 还有，按差额的话，分录怎么写？