你好 一般企业提供人力资源外包服务是可以选择差额征税的 你这个是可以开的
请问老师,保安公司保安项目外包出去了,结算时外包公司开具人力资源服务~人力资源管理服务可以用吗?外包就是用外包公司的职工干活,我公司就不用负担社保等各种费用,现在这个发票内容人力资源管理服务,这个属于劳务派遣范围吗?
请问老师,保安公司保安项目外包出去了,结算时外包公司开具人力资源服务~代发工资可以用吗?外包就是用外包公司的职工干活,我公司转包了,人员不是我公司的,现在这个发票内容人力资源服务-代发工资,这个属于劳务派遣范围吗?之前开的发票是人力资源服务-人力服务
我公司属于劳务派遣公司,现在想开人力资源外包服务,请问是开具差额开票人力资源:人力资源外包服务费吗?
老师你好,请问人力资源公司的外包服务可开差额票嘛,科目人力资源服务-外包服务
人力资源外包可以开差额普票吗?我公司是劳务派遣公司。
老师 这种通行费能勾选吗
外地的交通费,没有往返车票,报销单怎么填写,放到差旅费日期对不上,还是直接填费用报销单,与在工作地的交通费放到一起报销。
老师,中级会计实务题,债权投资,其他债权投资,其他权益工具投资,对方分配现金股利时,贷方都是投资收益吗?
对于外购润滑油大包装改小包装要交消费税,而且准许扣除外购润滑油已经纳的消费税税款。那下面这道计算题中外购烟丝已经纳的消费税税款为什么不能从m企业代收代缴的消费税中扣除?
老师,这个题干说乙将成本40万的产品以50万卖给了甲(理解为逆流交易),2024.12.31乙对外出售产品的40%,但这个不是卖给甲了吗?乙怎么出售? 我现在选的答案,是根据假装2024.12.31是甲对外出售40%的情况下做的 乙卖给了甲,甲卖给第三方,我现在是哪一步错了
是购买了团体险发票进来之后怎么入账?
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
想问下那这个劳动者是跟劳务派遣公司签劳动协议还是对方公司签?
你这个要跟对方公司签订的
这个我知道,但是涉及到其中我劳务派遣公司招到劳动者,这些劳动者劳动关系跟谁签订劳动合同?
劳动者要跟对方公司签订合同的
也就是我只是替代这个公司完成人力资源部的职能?
你这样理解也是可以的
还有最后开票问题……我是开人力资源:人力资源外包还是开经济代理:人力资源服务……
建议你开人力资源外包
那就是人力资源:人力资源外包?
是的,你开的发票要这样的