应纳税所得额=180000-10000*(8%%2B2%%2B0.5%%2B12%)*12-(1000%2B1000%2B2000)*12-60000=45000交个税=45000*10%-2520=1980
中国境内甲公司职工王某2019年全年取得工资薪金收入。18万元当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为基本养老保险8%。基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%,社会部门核定的王某。2019年社会保险费的缴费工资基数为1万元。王某为独生子,其独生子女证就读大学二年级。王某父母均已年过60岁,王某夫妻约定由王某扣除子女教育支出。请依次计算2019年全年减除费用专项扣除。专项附加扣除扣除合计应纳税所得额。应纳个人所得税额。
2019年中国境内甲公司职员李某全年取得工资、薪金收入180000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的月缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息;李某为独生女,其独生子正在就读大学3年级;李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除住房贷款利息和子女教育费。求综合所得扣除项目金额,应纳税所得额,应纳税额
中国境内甲公司职工王某2019年全年取得工资、薪金收入180000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的王某2019年社会保险费的缴费工资基数为10000元。王某为独生子,其独生女正就读大学2年级;王某父母均已年过60岁。王某夫妻约定由王某扣除子女教育支出。
中国某公司中国某公司职员王某,2021年1月取得工资薪金收入10000元,当地规定的社会保险和住房公积金缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。王某叫拉社会保险费,核定的工资基数为8000元。问:王某当月应缴纳的个人所得税税额
中国境内甲公司职工李某2019年全年职得工资,新金收入170000,劳动报酬所得100000,稿酬所得50000元,当地规定的社会保和住房公积金个人缴存比例为,基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%,社保部门㧡定的李某2019年社会保险费的缴费工资基数为10000元,李某正在偿还首套住房贷款及利息,李某的独生子正就读大学3级年,李某父母均已年过60岁(李某独生女)李某夫妻约定由李某扣除住房贷款利利息和女教育支出。要求,计算李某2019年应缴纳的个人所得税税额
主播公司算税…让按工资薪金计算会有风险么
老师,麻烦问下,劳务派遣公司,按照派遣人员申报的话,个税比较高,人员多,农民工不承担个税。这个有没有什么办法呢?
董老师,刚刚这个问题还是不太懂。供应商统一开票给母公司,母公司代收代付,和子公司签协议,但是母公司收的是管理费或者服务费并开相应发票吧?而不是说母公司帮子公司开子公司相应金额的成本或费用票吧?
公司旗下连锁零售门店自负盈亏独立做账,但税务系统这个我们总店帮忙管理,也有开发票的权限。现在让我们给顾客开普票我如果以这个门店的名头开发票,是不是得跟他们要来合同和销售单子,零售行业不是银行转账是现金和微信收款,我得用什么凭证呀?如果其中出现问题是不是和总公司没关系是门店的问题呀?
请问老师,收购农产品,红冲了一笔22年时收购的错误发票,然后又开了一笔正确的,抵扣勾选时全部选上,再申报的时候,这一笔做了进项税额转出,金额19119.1,税额1890.9 请问老师,我怎样做这笔分录? 谢谢
请问一家小微企业。一直没有做员工工资的费用。因为一直没有员工,所以就没做工资帐,然后我现在想冲掉一笔现金,能不能做一笔员工离职一次性补偿用现金支付的分录呢?
公司总共9人,法人是老板妻子,老板自己不在公司领工资,其中5个大货车司机工资比较高,1万以上,但是老板每月只让从公户给各个司机发5000(避免交个税),剩下的都是从老板私人卡发放,这样是不是对公司有很大的风险
股东退股,原来注册资本100万,这个股东原本投资24万,先增加新股东增资24万然后再减资24万,公司是亏损的,投资款不退,这个账务怎么处理
老师,跨境9810海外仓报关出口,批量出口报关,但是货在海外仓还没有销售出去,平台销售出去时间不一致,销售价格也可能不一致,那请问后期申请免税要怎么处理呢?是需要等到整批销售出去并收汇了才能申请免税吗?(小规模纳税人)
第三种情况,是什么意思?举个例子