你好: 借:管理费用-工资50000 销售费用-工资50000 制造费用-工资100000 生产成本-工资300000 贷:应付职工薪酬 -工资500000 借:管理费用-福利费50000*0.14=7000 销售费用-福利费7000 制造费用-福利费14000 生产成本-福利费42000 贷:应付职工薪酬 -福利费70000
31日,分配本月应付职工工资,并按工资总额的14%计提应付福利费。本月工资总额为21,200元,其中生产工人工资14,400元,按生产工时在产品之间进行分配;车间管理人员工资3,000元;行政管理人员工资3,800元。会计分录
10.本月应付工资总额为50000具体分配是:直接生产工人工资30000元,车间管理人员工资100元,销售人员工资500000元厂部管理人员工资5000元。
(1)本月应付工资总额为500000元。具体分配是:直接生产工人工资300000元,车间管理人员工资100000元,销售人员工资50000元,厂部管理人员工资50000元。(2)假设按以上应付工资总额,按14%的比例提取职工福利费。
本月应付工资总额为500000元。具体分配是:直接生产工人工资300000元,车间管理人员工资100000元,销售人员工资50000元,厂部管理人员工资50000元。假设按以上应付工资总额,按14%的比例提取职工福利费。求分录带金额
企业本月应付工资302,000元工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为20万元。车间管理人员工资为5万元,企业行政管理工人员工资为40,400元,销售人员工资为11,600元,要求编制工资的分配即按分配工资额的14%提取职工福利费。
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老师,日常的设备维修费用属于哪个费用?
就是老板说亚马逊退税的时候具体的产品抖要在税务局备案,不是很理解,感觉没这个要求
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