企业给员工缴纳社保，最高可以按多少缴纳，并且可以全部计入到费用当中呢？
您好，这个标准每个地区都有一个最低和最高的规定，可以全部计入费用
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小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。请问老师，简易计税服务费部分税率1%，请问工资、社保税率是多少呢？
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企业给员工缴纳社保，最高可以按多少缴纳，并且可以全部计入到费用当中呢？
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我们公司在小地方，有准备把企业做规范的想法，就是公司社保是按照当地最低标准缴纳的，按道理是不是应该按照实际工资缴纳，但是有的员工年龄大了，有的都没买过社保，肯定会有人不同意，而且按照工资缴纳，企业负担也会加大不少，那可以把工资分为工资和津贴，补贴。拆分开，以前是没有这些概念的，然后按照工资缴纳社保，不知道这样做合不合法。
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一家电力安装公司，是一般纳税人，实际缴纳社保的人数为12人，挂靠的有8人，合计20人。 公司为20人缴纳的社保费中，挂靠的这部分人不发工资，只缴纳社保，并且已正常申报个税。 挂靠的人社保单位部分和个人部分都由公司拿钱，这部分可以做企业所得税前扣除吗？
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老师，查账征收的个体户有20多个员工，从开业到现在没有给他们申报工资，但是给他们缴纳了社保，如果没有申报工资，我们的成本费用里是不是不可以扣除员工的工资那部分呢？
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你们这里有一个最高的15档呢，如果员工要交的话，也可以全部计入费用吗？
对，公司承担的可以计入到费用
个人承担的不也是在应发工资里计提了吗？
但是个人的没法扣除
可不可以理解为单位承担的和个人承担的都可以计入到公司费用呢？
个人的还要进行调整吗？
当然了，本身个人的就不能扣除
咱们计提的就是包含个人承担的部分，需要怎么调整呢？
1、企业为员工缴纳社保的个人部分： 借：其他应收款——社会保险费（个人部分） 贷：银行存款 2、企业发放员工工资并扣除社保个人部分时： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：其他应收款——社会保险费（个人部分） 银行存款