公司支付分包工程农民工工资，但是每个人都1万起步，每个人也不交社保，因为不是公司员工，12月份也没申报，现在要支付，这个属于劳务报酬还是工资，纳税申报如何申报
你好！ 签订劳动合同，按时出勤的，按照工资薪金所得申报个人所得税，但有补社保的风险。否则按劳务报酬缴纳个税。
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公司每月支付的保洁人员工资如何申报个税，由于保洁人员属于退休人员，无需缴纳社保，按劳务报酬申报需要劳务费发票入账嘛？
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请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位，民工工资由总包代发，民工的个税申报由我们分包申报，民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了，只能按照工资薪金去申报，现在有一个问题就是，这个民工工资不是每个月都会发，而且人员流动性也很大，比如我这个月申报个税，之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗？一直做零申报的话风险会不会很大？
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公司支付分包工程农民工工资，但是每个人都1万起步，每个人也不交社保，因为不是公司员工，12月份也没申报，现在要支付，这个属于劳务报酬还是工资，纳税申报如何申报
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一家公司有8个员工，每人月薪7千，个税申报延迟了一个月，比如说2月份报的是去年12月的工资，现在想把1月份的工资也申报了，但是这样要交好多个税，如何在不多交个税的情况下调整
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假如我是劳务分包公司，聘请的全是临时工农民工（也可以说是灵活用工），最多干三、四个月，我们也不给这些灵活用工交社保，个税申报是按发放的工资薪金申报个税还是按劳务报酬申报个税（劳务报酬申报个税比例20%太高了）
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那年度汇算清缴时，按劳务报酬能退个税吗？
可以个人综合所得汇算清缴，多退少补的。
劳务报酬那年扣除数还是60000？
汇算清缴并入综合所得的时候可以扣除60000和专项附加扣除
谢谢，谢谢
不客气，祝工作顺利！麻烦给个五星好评，谢谢！
老师，公司申报个税是工资还是劳务报酬
签订了合同的员工按工资薪金申报个税缴纳社保，否则按劳务报酬。
劳务报酬所得单次800元交税
是的，单次超过800需要交税，不超过800不交税。