老师，请问仲裁不是一裁终局制吗？为什么老师讲课的时候说劳动纠纷先要仲裁，仲裁不服的还能提起诉讼呢？

老师到新公司上班去了第一天，老板说让我不要来了，但是我跟人事签了合同，合同没有给我，我也因为这份工作上家公司辞工了，这样我就是没有工作了，这家公司人事说他是个人错，给了我一天工资我没要，我应不应该找这家公司维护我的损失，我是继续去他这公司上班呢？还是说准备资料去劳动局仲裁？第二天去的时候那边头既然将门锁了，请问我该怎么办呢？

老师，请问仲裁不是一裁终局制吗？为什么老师讲课的时候说劳动纠纷先要仲裁，仲裁不服的还能提起诉讼呢？

老师你好，我去年签了两年期的劳动合同，当时跟单位约定是每月5000元工资，但是因为个人原因我提前预支一年工资，单位只给了5万2，打款备注是工程款/材料款（具体记不清，大概这个意思），然后今年一年到期，单位通知我解聘，后面一年不续了，我想去申请劳动仲裁。我想请问这种预支一年工资，但是单位打款是以工程款的名义，对我劳动仲裁会有什么不利吗？会不会涉及个税？因为如果不预支的话一个月5000是不用交个税的，并且我过去一年也没有做个税申报，单位也没要求。

请有认识HR的老师帮忙了解下，我和前公司有劳动诉讼，我有前公司的没签字辞退书，电话录音，和伪造我签字的笔迹鉴定书，对方提出可以和解但是离我的赔偿低于8千元，从仲裁到诉讼一年了，我是有把握性赢的，法官打电话说，要是接受了马上给，诉讼案件不用挂网上，省得你找工作背调受影响，真有这么影响吗？

甲公司拟购买一台大型生产设备，于2015年6月1日与乙公司签订一份价值为80万元的生产设备买卖合同。双方在合同中约定：(1）设备直接由乙公司的特约生产服务商丙公司于9月1日交付给甲公司；(2）甲公司于合同生效之日起10日内向乙公司交付定金20万元；(3）甲公司于设备交付之日起10日内付清货款；(4）合同履行过程中如发生合同纠纷，向该市仲裁委员会申请仲裁。合同签订后，丙公司同意履行该合同为其约定的交货义务。6月10日，甲公司向乙公司交付定金20万元。9月1日，丙公司未向甲公司交付设备。甲公司催告丙公司，限其于9月20日之前交付设备，并将履约情况告知乙公司。至9月20日，丙公司仍未能交付设备。因生产任务紧急，甲公司于9月30日另行购买了功能相同的替代设备，并于当日迪知乙公司解除合同，要求乙公司双倍返还定金40万元，同时赔偿其他损失。乙公司以丙公司未能按期交付设备，致使合同不能履行，应由丙公司承担违约责任为由，拒绝了甲公司的请求。10月15日，甲公司就此纠纷向人民法院提起诉讼。乙公司则向法院提出该案应由仲裁机构受理。问:法院是否有权审批此合同纠纷？请说明理由