你好 1. 那么多非全日制的有风险的; 你要么就找劳务公司来派遣人员给你

老师您好!老板不想给那么多员工买社保,有15个人每月都从私户发放工资,这样操作后又引起外账成本少(每月费用进项发票不过一万元)导致利润高。请问:在金三和金四下,现在公司像与这15名员工签非全日制合同,只帮这15人购买工伤保险而已,这样操作存在涉税风险吗?
老师好!公司从2017年至2020竿都是由公户转钱到法人个人卡发工资,而且公司没有和员工签合同,也没有缴纳社保及其他,也没有申报,现在全都搁在那,只是制作简单发放表(例如:序号、姓名、月标准工资、银行卡号、实发金额),公司也没有人员考勤表及其他,请问一下像这种情况如此处理?谁会有风险?我是2020年10月份之后来公司,当时入职至2023年4月份之前我具体工作只是保管公司一些票据,统计拆迁户人员过渡费发放, 制单费用及工程款给出纳发放,请问一下我会不会有什么风险?要如何规避?
需要同时符合这四个条件才行 享受条件:依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作;为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师,请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多,我放了业务招待费,但是要调增好多,利润总额高要交税多,再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛?
贸易公司出口业务,首审之后的备查资料标准都有什么,就是税局如果核查业务的真实性,公司都需要留存哪些资料备查
老师,您好!我公司有一票出口服务,没有报关,但是收汇了的,现在开了发票确认收入。请问需要做什么吗?这样合规吗?
老师:税务局系统里今年前三个季度财报有误(利润无误,只有年初数有误),只改第三季度的财报和所得税报表,可以吗?(本年累计到第三季度是亏损状态,就是资产季初季末数有误,其他数据无误)
员工租房厨房购置,计入什么科目啊?办公费还是福利费啊还有给员工宿舍买的被子
公司注销,实收资本转股东需要什么附件?金额小,19000,没交印花
老师请问下支付补贴能不能就写个付款申请书
收到车间装修费发票怎么做长期待摊费用的分录怎么做
开一张普票300元,要4个点,是多少
请问老师,固定资产盘点表有没有模版啊
@朴老师,之前我们购入的固定资产,现在要销户,这些固定资产设备需要销售,我们需要开具发票么?发票的类目写什么?需要经营范围上面有才可以么?
因为这些员工已在公司就职几年了,找劳务派遣费用一般贵吗?
你好; 会有服务费产生的
老师,想问一下:一般签订非全日制用工的人数一般为几个较保险
你好; 你不要太多了。 比如2-3个
好的,谢谢
没事的; 希望帮到你