你好! 计算出来的期末余额小于坏账准备期初,应该冲减。

坏账准备期末余额比期初余额少是什么意思?应该冲减还是补提?
年末应计提的坏账准备金额=当年年末应收账款余额×百分比+“坏账准备”的借方余额-“坏账准备”的贷方余额,这条公式,为什么不是减去坏账准备的借方,借方不是减少吗,不太懂这条公式。
A公司2017年初,应收账款余额200万元,坏账准请贷方余额10000元。2017年发生坏账9000元,收回上期已冲坏账8000元,期末应收账款余220万元;2018年应收账款余额260万元,发生坏账22000元,同期又收回上年已冲9000元中的8000元。2019年年末应收账款余额180万元。均按0.5%计提坏账准备金。要求:2019末实提坏账的会计分录。为什么2019年坏账准备是-4000元?
某企业采用备抵法核算坏账损失,按应收账款余额的5%计提坏账准备,本期期初坏账准备余额为两百万,本期确认坏账235万,期末应收账款余额为8000万,该企业本期应计提的坏账准备的金额为多少? 初级真题,求解
注册会计师对ABC公司2017年财务报表审计时发现:该公司采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,确定比率5%,年末应收账款借方余额8000000元,预收账款明细账借方余额为4000000元,坏账准备期初余额为250000元,本期发生坏账损失400000元,本期收回前期已核销坏账200000元。ABC公司年末计提了150000元的坏账。提示:ABC公司计提坏账准备不恰当,需要调整。列示计算过程。②年末按余额百分法应计提坏账准备的款项金额()元③年末按余额百分法应计提的坏账准备()元④编制补提坏账准备会计分录
老师您好,20岁在校兼职生,按非全日制于24年7月入职,从24年8月起至今月薪3000,未交社保,,最近才了解到非全日制人员,公司要缴工伤保险,想问一下老师,那从第一笔工资起就要重新补缴工伤保险及滞纳金吗?如果之前的不补,从现在起发工资缴工伤可以吗
请问一下用老板的车租给公司用,税务上要怎样做呢
去年24汇算清缴时按账务的报表申报的,没按审计调的因为审计有一笔收入应该是24年给的但没给审计填表没填账算到了24年收入里,今年25年的审计延续上年的就报这次收入调出来了因为属于24年的,可是去年汇算我是按账报的,那今年我做25年汇算清缴时我是按审计调后报的可是她又把这笔调出来了,那我做25年汇算时要是按审计报就没有这笔收入了那我是不是得把这笔加上呀,加收入里还是调增呢可以这么报吗?
老师,如果员工离职了,过年放假的几天,还给不给他算工资呢?
老师,我们1月和2月工资可能下周发放。也就是在这个月内有可能发两个月的工资。比如我们有个员工他这两个月的工资合计是14000,赡养老人每月可扣除1500元,个人部分社保是477.99。那我工资表里面,他的个税怎么计算?是扣除两个5000,还是三个5000?赡养老人是扣除2个1500还是扣除3个1500?这个员工应该缴纳个税是?
老师,无票收入,如果不申报,那就是也不用结转,无票收入对应的成本了,那它账面上的库存,一直都有,怎么解决这个问题?
贸易公司租赁的货场时间是2025年年初,发票开在2026年,并且备注栏有租赁日期,还可以入在2026年做成本费用吗?或者是不备注可以吗?
@董孝彬老师,别的老师别回答。你说联营啥意思?
请问老师,甲单位,2025年12月支付了2026年1月的工资,所以应付职工薪酬 借方21万,都是发的2026年1月的,但是费用需要在2026年1月摊销,于是导致2025年期末应付职工薪酬-工资借方余额,资产负债表应付职工薪酬负数列示了,财审需要调整么。
请问外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,是否还可以执行简易计税呢
意思是计提的多了是吗?
上期是根据上期末可回收金额计提的,本期根据本期末的可回收金额计算,也不是说上期就计提多了。