食堂人员工资计提折旧 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付福利费
您好，不对 食堂人员工资计提折旧 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：累计折旧 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付福利费
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老师，食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算，如： 借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 贷：累计折旧 还是直接这样： 借：管理费用—福利费 贷：累计折旧
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食堂固定资产计提折旧 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：累计折旧 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付福利费
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食堂人员工资计提折旧 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付福利费
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每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用，我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
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提问：老师，付员工福利费（生日会的费用）的时候，借：管理费用-职工福利费；贷：银行存款；还是要借：管理费用-职工福利费；贷：应付职工薪酬；借：应付职工薪酬；贷：银行存款呢？
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食堂人员工资 社保 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付福利费
明细科目是社保费，不是福利。
那工资呢？ 贷：应付职工薪酬-应付福利费还是工资
应付职工薪酬明细科目就是工资。
明细科目和业务名一样 是福利费 明细科目就是福利费 是社保明细科目就是社保
那哪些可以归类为福利费？
现金补贴。食物补贴。免费的午餐。
就是单位免费为员工提供的相关服务等。
职工的房租公司承但 过节发的过节费 属于福利费吗？
是的。是的，这些都是属于福利费。
谢谢老师
不客气不客气，。不客气，问题解决，请及时评价。