老师，我想问一下，我们一月份发了去年8－12月的工资，这个月报税，但是出现要交税了，工资按月都是低于4000的，这要怎么办呢？

正规的做法就是需要交税，如果今年累计收入在6万以内的，可以在明年汇算清缴申请退税。

2022-02-22

资产损失如果本年处置了资产，或者发生了坏账损失形成了营业外支出选是，否则选否直接根据1-9月账面数字填报，不做调整事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金（只是工资和奖金）借方发生额累计金额。

2025-10-21

你好，是的，这个是需要交税的。如果超过了起征点就要交税，没有不用交税的办法。你看你有没有符合专项扣除的，把专项扣除的能利用上的都利用上。

2025-02-11

你们个人来说，确实是就是不合理，因为单位的原因，发放的晚了，多交了个税。但是对于税法来说，就是正确的看规定依据现行《个人所得税法》第九条规定：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。将于2019年1月1日起实施的新《个人所得税法》第十四条规定：扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此，扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。 2、如果扣缴单位前期未按上述规定操作，存在“当月代扣的个人所得税，当月申报并缴纳”的情况，那么就需要将扣缴申报期限调整为支付所得的月度终了后十五日内办理扣缴申报。 3、如果没有按照税法规定期限申报，当2019年1月1日个人所得税新税制及专项附加扣除实施时，扣缴单位申报期限有差异，就会产生数据归集交叉，对纳税人按规定享受个人所得税专项附加扣除政策有所影响。

2025-02-19

您好，要是一起申报就只能交税

2023-02-03