通常使用的第二个方式去设计。
老师您好,请教,公司为员工购买社保,入账时入了管理费用-职工薪酬福利-社保费了,这样岂不是占用了我的福利费支出,还是说,福利费的14%扣除,我只需要看"管理费用-职工福利薪酬-福利费"这个科目计算?
1.小规模,应交税费-增值税,可否直接使用应交税费-未交增值税这个科目 2.管理费用,管理费用-管理人员职工薪酬-工资,管理费用-管理人员职工薪酬-福利费,管理费用-管理人员职工薪酬-奖金,管理费用-管理人员职工薪酬-社保,这样设置合理吗,还是管理费用-工资/奖金/福利费/社保?
老师,关于职工福利,工会经费,福利费,是放二级科目还是三级科目? 1、是放管理费-职工薪酬--福利费 / 工会经费 / 福利费, 2、还是直接放管理费---福利费 / 工会经费 / 福利费,
老师,职工福利和社保费,是放管理费--职工薪酬--职工福利 / 社保费, 还是管理费--职工福利 / 社保费,是哪个才是对的
给员工买的意外险必须要计提吗? 计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-社会保险费 缴纳时:借:应付职工薪酬-社会保险费 贷:银行 还是不计提直接放到管理费用 借:管理费用-福利费 贷:银行
你好老师,每个月除了报税是不是还要报统计局什么资料,新手
小规模季度开了3%专票3万和1%普票20万,没有超过30万,还需要填写减免明细表吗
老师,之前会计25年1月份交的24年第4季度企业所得税,她在25年计提24年第四季度的所得税,以至于25年所得税多3377.94,第一季度实际交所得税是6961.21,她默认申报的数是3377.94,没有把6961.21申报,我重新更改按3377.94+6961.21=10339.15来申报,这样账表一致,就等于25年多一笔24年的3377.94,因为我看24报表她也没有申报3377.97,老师,这样可以吗
老师,有关于SAP财务软件操作课程吗?
老师,请问4S店购物品,比如说礼品被等,计入什么科目,二级科目怎么设置
老师,我们公司是门窗销售公司包安装的,成本核算分两步进行,之前确定已当月安装完工客户核算收入成本,现在改成以公司下单到生产厂家来核算收入成本,老师,厂家直发客户,老师,当月下单时我直接先用在途物资过渡,借在途物资,贷应付账款,平时付款就是借应付账款,贷银行存款,月底结转成本,借,主营业务成本,贷在途物资,在途物资当月余额有多少,月底结转多少,这样做有问题吗
开不了红字发票怎么操作?
麻烦发一下专题课的讲义资料
老师,收到了一张电子银行承兑汇票,然后背书转让给供应商了,也做了账务处理,可是怎么附原始凭证呢?银行收付款有电子回单,这个票据打不了回单呀
老师,怎么开不了红字发票呢