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老师,我2021年3月30号到这家公司上班的,当时面试的时候给我说三个月内交社保,结果一直到2022年1月份才给我交。现在要是公司解雇我的话,我是不是可以要求公司给我把之前的社保费补给我。

2022-03-01 13:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-03-01 13:25

对的是的,可以这么做的。

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齐红老师 解答 2022-03-01 13:25

但是你留存好了合同 还有打卡记录。

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快账用户9560 追问 2022-03-01 13:27

我实际上班刚一年,签订合同是三年,哪我要求补社保费,算的时候试用期按一个月还是三个月算。

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齐红老师 解答 2022-03-01 13:33

你好,还是按照三个月的,你们当时约定的就是三个月,不是吗?

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快账用户9560 追问 2022-03-01 13:35

合同是从2022年1月份才签的,实际我是从2021年3月30号上班的。我们没有打卡记录。没打过卡。

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齐红老师 解答 2022-03-01 13:35

那当时入职的时候是怎么约定的,三个月的实习期吗?你刚来的时候不是签合同?

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快账用户9560 追问 2022-03-01 13:37

刚来的时候是约定的三个月试用期,试用期后签合同,一直没给我交社保合同也没签,一直到2022年1月份交社保才签的。合同

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齐红老师 解答 2022-03-01 13:38

那口头约定的你有证明吗?有证明是21年三月份就有上班吗?

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快账用户9560 追问 2022-03-01 13:39

工资表里有我的名字,还有当时填的公司的一张入职申请表。

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齐红老师 解答 2022-03-01 13:39

可以的,可以用这个来证明。

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对的是的,可以这么做的。
2022-03-01
不用交,如果单位买啦医保就不需要再缴纳。
2020-11-20
同学你好 不可以税前扣除的
2021-03-14
他也不申报个税的吗?如果是的话,借其他应收款,贷银行存款 收到做相反的这种有风险的。
2023-02-28
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