老师，我2021年3月30号到这家公司上班的，当时面试的时候给我说三个月内交社保，结果一直到2022年1月份才给我交。现在要是公司解雇我的话，我是不是可以要求公司给我把之前的社保费补给我。

但是你留存好了合同 还有打卡记录。

我实际上班刚一年，签订合同是三年，哪我要求补社保费，算的时候试用期按一个月还是三个月算。

你好，还是按照三个月的，你们当时约定的就是三个月，不是吗？

合同是从2022年1月份才签的，实际我是从2021年3月30号上班的。我们没有打卡记录。没打过卡。

那当时入职的时候是怎么约定的，三个月的实习期吗？你刚来的时候不是签合同？

刚来的时候是约定的三个月试用期，试用期后签合同，一直没给我交社保合同也没签，一直到2022年1月份交社保才签的。合同

那口头约定的你有证明吗？有证明是21年三月份就有上班吗？

工资表里有我的名字，还有当时填的公司的一张入职申请表。