零时叫的厨师，按次现金支付500元，一月大概有10来次，之前私对私支付，现在想问下，公司支付的话，按劳务还是工资申报个税？另外这人是退休的，如签合同，那社保公积金公司不用给他缴纳是吗？

零时叫的厨师，按次现金支付500元，一月大概有10来次，之前私对私支付，现在想问下，公司支付的话，按劳务还是工资申报个税？另外这人是退休的，如签合同，那社保公积金公司不用给他缴纳是吗？

老师，我们有个工程业务，是对方直接支付现场工人的工资并且代扣代缴个税的，但这个月有个工人他离职，要提前结算工资，就要我们公司先垫付，我现在私人账户支付给他，但是下个月对方公司发放工资的时候这笔钱要怎么发出来呢，因为如果发到其它人那里就会占用了今年个税申报的限额，想问下有什么办法

老师好，本公司是个初创企业，在本公司创立之前，目前在本公司所有的技术人员都挂职在B公司名下，由B公司支付工资缴纳社保公积金。B公司没有资金，于是让C公司代付这部分人员的工资，并且C公司暂借款项给B公司支付他们的社保公积金。现在本公司想要替B公司还C公司当初的这些款项，请问需要补签什么协议或合同，最后也记账是入营业外支出吗？

一般纳税人电气公司，外账是请的代账公司在做，内账好几年都没做过，而且发生的业务大多数都是股东私卡在收付款，（收到的工程款甲方对公转账给公司，然后股东转到私人卡进行支付公司一些费用），现在需要把以前账都整理起来，以后规范化，例如:①电气公司承包一个工程，这期间发生所有费用都是股东张三垫付，后来公司收到了工程款（合同款500万，本次收到工程款20万)，股东张三又从对公账户转到他个人银行卡20万，后来又需要支付费用，股东张三又从个人银行卡垫付支付公司的费用，如此反复业务往来，请问如何进行账务处理？如何核对出公司到底欠股东张三多少钱？谢谢老师

：孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月;（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知，孙某实际工作年限10年。工王红本年每月的工资是80000元，确定王红要缴纳的社保费总额。1如员工王红本年10月刚参加工作，本年社保缴费是？2如员工王红是老员工，次年社保缴费基数就是？