同学你好,稍等为你解答

为什么风险为低水平时,可以不函证,直接实施实质性程序或实质性程序与控制测试相结合?
如果预期集团层面控制运行有效,或者仅实施实质性程序不能提供认定层次的充分、适当的审计证据, 集团项目组应当测试或要求组成部分注册会计师测试这些控制运行的有效性。 这句话什么意思,为什么还要测控制的运行有效性?
在下列()情况下,注册会师不可以考虑使用审计抽样方法选取测试项目A控制没有留下轨迹时B实施风险评古程序时实施细节测试实施实质性分析程序时
审计#第11题,BC选项整不明白了,我理解的是,控制测试无效,那就要实施实质性程序,那么风险高,不应该调低重大错报风险的评估水平吗?麻烦老师详细讲解下,谢谢
老师好, 在确定可接受的误受风险水平时,得考虑针对同一认定的其他实质性程序的检查风险。 这句话怎么理解?为什么得考虑这个?
2024年12月的工资、工会经费、生活垃圾处理费,2025年1月计提且发放缴纳,需要在2026年度申报2025年所得税年报时调增吗
所属期为2024.12月的房产税和土地使用税在2025年1月计提且申报缴纳的,2026年申报2025年度所得税年报时需要调增吗?
所属期为2024.12月的房产税和土地使用税在2025年1月计提且申报缴纳的,2025年汇算清缴需要调增吗
老师,我们出口的产品可以收预收款吗?比如104台已经出口15台,分3次寄快递,我都没报关出口;后面如果一次性出,金额大,肯定会正式报关,如果都分很多次寄出,我就不会报关。 昨晚7点多银行的又打电话说,这两单是一次性收的款,报关和不报关的交易代码不一致的,她说没确定出口和不出口的金额她们是入不了系统收不了汇的。而且收汇时她们要知道是什么原因货物不报关出口。因为按照海关要求货物出口都要合法报关,并且报关的可以免13%的增值税
公司是小规模纳税人,劳务公司,现在缺几百万成本票,有什么办法可以冲减一下成本吗?
2024年12月的工资、工会经费、垃圾处理费,2025年1月计提且发放,需要在2025年度汇算清缴调增吗
老师,社保的领取金额是固定的不?还是看到领取时候的政策?
各位老师,大家好挂靠公司。在收工资薪金这一块收的残保金和那一个两个项目的,税率是多少,老师指点一下,
做企业所得税汇算清缴要倒出哪些表格,第四季度利润表,科目余额表(一整年),12月资产负债表,对吗
在申报企业所得税汇算清缴时,发现账套成本和第四季度报表不一致,应该以哪个为准,如何调账(刚进公司,他们成本是调过的,但是账套里面没有调,我要调账),讲一下思路
因为你之前期中已经函证过了,在这种情况下,如果风险评估时评估风险很小,说明从期中到期末这段时间出错的可能性很小,可以仅进行控制测试和实质性程序
这教材上怎么说还要函证并实施实质性程序呢
是可以选择,不是必须要做的。你两个提问不是一个知识点。之前是期中做了实质性程序,怎么延伸至期末。现在是函证的时间点的选择