广告费如果当年不能一次性扣除，需要怎么做分录，比如说实际发生了10万，当年只能扣除9万

请问老师，图片中第1条的意思是，比如：企业当年发生研发支出100万元，在当年已经记入了管理费用，当年报季度所得税时已经扣除了100万元管理费用，然后在次年汇算清缴时，又可以扣除100万×75％＝75万的费用，所以加计扣除的部分就是那75％，75万元？ 第2条比如企业形成无形资产的研发费用是100万元，形成无形资产的分录怎么做？按照无形资产成本的175％摊销分录怎么做？

算企业所得税扣除额的时候，比如广告费当年发生了40万，结果带入销售收入和扣除限额比例的时候算出来是60万，四十万抵扣了，其余20万是不是不能继续抵扣应纳税所得额了

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

广告费如果当年不能一次性扣除，需要怎么做分录，比如说实际发生了10万，当年只能扣除9万

甲公司为居民企业，主要从事玻璃制造和销售业务。2020年度有关经营情况如下：（1）发生一笔涉及商业折扣的销售业务，该笔业务为销售光伏玻璃一批，不含增值税售价200万元，扣除商业折扣10万元后实际收到销售价款190万元、增值税税额24.万元。（2）实际发生合理的工资、薪金支出1000万元，发生职工教育经费支出70万元。（3）计提未经核定的资产减值准备20万元；发生非广告性赞助支出10万元；发生诉讼费用2万元；员工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出0.2万元。（4）利润总额2400万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除：上年度未扣除结转至本年扣除的职工教育经费支出15万元。为什么要纳税调增10万？实际本年70+去年15，限额80，调增也是5。如果不管去年的，实际70，限额80，全额扣除，不做调整。