劳务派遣公司可以不给员工上保险吗？需要申报个税吗

劳务合同也需要上保险吗？个税怎么交

你好不用 交保险 要报个税 按劳务 报酬 

劳务报酬的个税是怎么算的，一个月4000需要交多少，在个税系统人员类型怎么选

在个税系统人员类型 劳务 其他 4000-800）*20%个税 

有一个连续的还有一个是不连续的，有什么区别。有的员工在别的单位签有劳动合同，还能再签吗？如果能是不是就不用上社保，按工资报呢？

还有社保都是强制的吗

你好 不一直在你单位工作的是不连续的 劳务 人员不交社保  劳动合同是交社会 按工资报个税

1，有一个连续的还有一个是不连续的，有什么区别。 2有的员工在别的单位签有劳动合同，还能再签吗？ 3如果能是不是就不用上社保，按工资报呢？ 4，劳动合同的社保都是强制的吗 麻烦您回答清楚一点，全点，谢谢

1，有一个连续的还有一个是不连续的，有什么区别。 每个月都在单位工作是连续的，不是这样的就是不连续的 这是差异 2有的员工在别的单位签有劳动合同，还能再签吗？  可能再签订 劳动合同 3如果能是不是就不用上社保，按工资报呢？   其他单位交过社保本单位不用交  4，劳动合同的社保都是强制的吗 是的 

有一个连续的还有一个是不连续的，有什么区别。 每个月都在单位工作是连续的，不是这样的就是不连续的 这是差异 这种差异税率和基数有区别吗800基数20%

《个人所得税法》（主席令第九号）第二条规定，劳务报酬所得应当缴纳个人所得税。 　　《个人所得税法实施条例》（国务院令第707号）第六条第（二）项规定，劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。第十四条第（一）项规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 　　国家税务总局2019年12月4日互动留言“企业请老师分别在不同月份来讲课，但报酬在同一个月支付的，申报个税时是否属于‘同一项目连续性收入’，合并在一起申报？”解答中明确，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条，劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。企业请老师分别在不同月份来讲课，但报酬在同一个月支付的，属于同一项目连续性收入，应以一个月内取得的收入为一次。 　　综上，你公司请老师每月来讲课按季支付报酬，属于同一项目连续性收入，应以一个月内取得的收入为一次。

小于等于4000扣800 大于 4000扣 20%  扣除是这样规定的 

个体工商户的员工也是一样的是吧，签订劳动合同，上社保，工资薪金交个税