演示账套

请问老师，申报个人所得税时，员工工资未超过5000.可以不录入缴纳社保的数字吗？还有就是我们公司的社保是公司和个人各承担一半，这个数我怎么填呢

2022-03-14 07:50

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-03-14 07:51

您好，是需要录入的，万一有其他收入呢

齐红老师解答 2022-03-14 07:51

您好，那您需要具体计算，若标准操作，是影响税前工资

快账用户2751 追问 2022-03-14 07:51

那员工自己承担了所有保费的一半，如实录入吗

快账用户2751 追问 2022-03-14 07:52

工资确定未达起征点，可以不录入吗

齐红老师解答 2022-03-14 07:53

您好，不是，是只体现社保角度的个人部分，

快账用户2751 追问 2022-03-14 07:54

个人没按社保规定的比例缴纳，和老板协商好了，所有保费一人一半，怎么录入

齐红老师解答 2022-03-14 07:57

您好，这个是您内部规定的。看社保系统数据，会体现公司和个人部分，只能填写个人部分

快账用户2751 追问 2022-03-14 07:58

那就按照社保缴费通知单的比例填写被老师

齐红老师解答 2022-03-14 08:03

您好，是的，您的理解非常正确，

您好，是需要录入的，万一有其他收入呢

2022-03-14

对的，是的，都需要申报的，可以这么做。

2023-08-03

你好，申报的应付工资就是实发工资%2B个税%2B个人部分社保

2023-10-10

您好，申报个税应发工资，老板不懂财务，以后您要跟他说，个税公司承担了税务也不让税前扣除，年度汇缴时要纳税调增，还有老板让实发这么多，让财务去申报个税，如果没有个税好申报就是实发%2B个人社保部分，有个税就好倒算应发工资了，从应付工资来计算个税，再得到实发工资，现在实发工资有，个税和应发工资是2个未知数，个税还是累计预扣法，算不到老板发这个金额的，我公司也有一位员工按到手工资签合同，交了3个月我让人事改了，没法操作

2023-10-10

个人负担的社保公积金，不管他交不交个税，最好都要填写进去。

2023-03-14