1.根据资料（1），下列各项中，甲公司结算上月职工薪酬的相关会计处理错误的是（）。A、扣回为职工垫付的医药费：借：应付职工薪酬0.5贷：应收账款0.5B、代扣职工个人应缴纳的个人所得税：借：应付职工薪酬2贷：应交税费——应交个人所得税2C、扣回为职工垫付的医药费：借：应付职工薪酬0.5贷：其他应收款0.5D、代扣职工个人应缴纳的个人所得税：借：其他应付款2贷：应交税费——应交个人所得税2

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，实行累积带薪缺勤制度，2021年12月1日，“应付职工薪酬——工资”科目贷方余额为50万元。12月甲公司发生有关职工薪酬业务如下：（1）10日，结算上月应付职工薪酬50万元，其中代扣职工个人应缴纳的个人所得税2万元，扣回为职工垫付的医药费0.5万元，以银行存款结算货币性职工薪酬47.5万元。（2）27日，领用一批自产吸尘器作为职工福利（每人一台），并在当日发放给100名职工，其中行政管理人员20名，销售机构人员60名，车间生产工人20名。每台吸尘器的成本为300元，市场不含税售价为每台400元。

借应付职工薪酬工资50 贷，应交税费个税2 其他应收款个人负担的医疗费0.5， 银行存款47.5

借应付职工薪酬福利费 贷主营业务收入100*400 应交税费、应交增值税销项100*400*13% 借主营业务成本 贷，库存商品300 借管理费用福利费20乘以400*1.13 销售费用60乘以400乘以1.13 生产成本20乘以400乘以1.13 贷、应付职工薪酬福利费。

3.根据资料（3），下列各项中，甲公司分配工资的相关会计处理结果正确的是（）。A、车间生产人员工资15万元计入生产成本B、车间管理人员工资6万元计入管理费用C、销售专员工资8万元计入销售费用D、行政管理人员工资2万元计入管理费用

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甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，实行累积带薪缺勤制度，2021年12月1日，“应付职工薪酬——工资”科目贷方余额为50万元。（3）30日，分配本月职工工资：车间生产人员15万元，车间管理人员6万元，行政管理人员2万元，销售专员8万元。（4）30日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的总金额为10万元，其中行政管理人员薪酬4万元，销售人员薪酬6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）

借生产成本工资15万， 管理费用工资6万， 管理费用工资2万， 销售费用工资8万 贷应付职工薪酬工资。

借管理费用4万，销售费用6万 贷应付职工薪酬。

（4）30日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的总金额为10万元，其中行政管理人员薪酬4万元，销售人员薪酬6万元。4.根据资料（4），下列各项中，关于甲公司累积带薪缺勤事项的会计处理正确的是（）。A、借：管理费用贷：应付职工薪酬B、借：管理费用销售费用贷：其他应付款C、借：管理费用销售费用D、借：其他应付款贷应付职工薪酬

借管理费用4万，销售费用6万 贷应付职工薪酬。

为什么累计职工未使用的带薪休假权利预期支付的金额不计入应付职工薪酬呢，老师