你好老师，我们公司是建筑公司，存在社保缴费人数与实际发工资人数不符（有一些与公司改制分流出去的人员，这些人交社保，不发工资），现在税务局与残联在查，请问一下有什么风险，该怎么规避

热门问答 更多>

• 我们一个员工要求提前打3月份工资现在 可以打吗 个税到时候4月份申报3月份的工资薪金的时候申报可以吗

• 前期填写了未开票收入，后期开了发票，就填负数，那账务方面要处理吗

• 请问老师，股权转让的价格，怎么确定？

• 有一份房屋建造合同，合同约定是按以完成工作量确认收入，管理上也没办法按照已发生成本确认收入。那我是按自己内部造价部给出数据的节点确认收入还是按监理出报告的节点确认收入@郭老师

• 老师，我们开1410099元发票，专票9%，对方开成本票1363860元专票，9%，我们需要交哪些税，金额多少，麻烦老师给个计算过程吧，谢谢

• 研究开发费用合计除以营业收入一般小于等于10% ，现在远远小于这个数，有哪些原因可以解释

• 哪些企业增值税可以加计扣除，税率多少

• 老师您好，总公司在宁波成立，非独立核算的分公司在杭州成立。人员都跟分公司签订劳动合同并且在杭州缴纳社保，个税由杭州分公司申报并且代扣代缴，会计核算是分总公司和分公司单独核算的。但是这些人员的报销发票全部都是开的总公司抬头并且由总公司直接支付的，报销的费用直接计入总公司，分公司上面只有人员工资社保公积金没有别的支出，这样合理吗？ 收入归总公司，可以抵扣进项的放总公司。人员社保原因必须放杭州分公司，分公司上只有人员工资社保公积金。有更好的办法吗？

• 电缆厂多种型号产品成本核算

• 老师，查询从外省转出的社保情况在哪查