理论员工都需要给上社保的 风险: 1.社保和在职员工不匹配,税务会查,三者不统一(劳动关系,个税、社保) 2.员工发生工伤需要企业全额承担
请教一下员工在北京公司上社保 公积金 ,在广州公司发工资 ,因为发放工资的员工都是北京人,北京严抓归属地问题,所以只能转去北京公司扣社保公积金;请问广州公司报个税可以填扣除项社保公积金吗?如果填报了扣除项申报会有什么风险吗?
老师 您好 北京公司的一位研发人员由于北京公司已没有研发业务并准备破产清算 这位研发人员被调到了北京公司的湖南子公司做研发业务 在8月已到湖南子公司任职 以后应该也不会调回来了 但是这个员工的意思是 我马上退休了 让我重新在湖南子公司当地上社保 不合适 就还想让北京公司帮忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也没有关系了 这样的话 可以在湖南子公司发放工资及代扣代缴个税后的实发工资扣除社保个人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以这样操作么 谢谢
老师,您好,我想问下餐饮企业有50位员工,现在大部分都没有上社保在北京,但是老家都上有新农合,没在北京交社保,我想问下这些没有在北京上社保的员工的工资可以从公户发吗?有什么风险?
老师您好请教一个问题:我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题,员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司,在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营,所以就把业务都转到了吉林的公司,由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税,但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地,这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保,老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢?
我想问一下,比如我们有两个不同省份的公司,一个在北京一个在上海,有15个员工出差是两个公司的东西都销售。10个人工资在北京公司,5个人在上海公司,但是想15个人的社保都在北京交这样可以吗?
老师,我们公司承包学校食堂,学校要求把食材成本多做一些,我们能不能做呢
老师,我们个税申报是按计提的工资申报的,发放是次月,这月的所得税报表应付职工薪酬应发数我可不可以填1-9月的计提数,实发填12-8月的
老师,公司组织的活动,奖金以现金红包发给得奖者,那应该怎么走流程取出现金?是出纳去取还是打给公司个人取出来?
老师每月正常交税,进项大于销项资产负债表应交税费是负数有风险吗?
怎样理解已进项控销项,进来一吨货物含税12500,卖出去含税价是16500,按税负1%交税,那本月能开出去多少不含税金额,剩余还有多少没开。老师求计算过程
怎样理解已进项控销项,进来一吨货物含税12500,卖出去含税价是16500,按税负1%交税,那本月能开出去多少不含税金额,剩余还有多少没开。老师求计算过程
我们公司是个体户做美容的,是不是用总营业额-工资-店里日常开支-充值送的钱=剩下的钱,剩下的钱再来分红,我觉得应该还要减去客户卡里的余额,然后剩下的钱再来分吧
收到小额缴费工会组织经费返还 会计分录怎么写,借:银行存款 贷:?
车间的劳务安装费 作车间的修理费也是没问题吧 也是之前的不好拆了重新弄
单位是个小规模纳税人,单位没得业务来往,一直零申报,但是上月保险公司给我单位开了一张250000多的发票,我怎么做税务申报?
税务查的风险大吗
首先会让企业补交全,这个金额就很大,从22年开始会陆续查,具体看各地税务的管控力度
那餐饮公司员工没有上社保的工资怎么发合适?有没有合适的方法?
有没有合理的方案?
在老家上有新农合也不行吗?
从22年开始查这个确切吗?
新农合是员工个人的社保,不归属与企业,企业有义务给员工上企业医社保,查是从社保转税务管理后就开始查了,不建议侥幸心理,按照规范操作。