单位没走工伤程程序，领导和员工协商赔25000元一次性赔偿金，这笔钱报个税不能免税，那直接做进福利费的话，报个税需要交多少税，是由员工承担还是单位承担这笔税？
你好，工伤赔款的话，做福利费 不需要交个税的。
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老师们，我今年7月份找了份工作，一家工程检测技术行业的公司，成立15年了，前面换了4个会计，都不专业也不负责任，我和一个比我大3岁的男会计都通知上班，是我自降了要求做会计助理，这个男会计是财经大学的本科学历，所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点，让他主要外出办结算，协助总监核对一些流水账，还有就是审查一遍我的账，有什么问题多和他沟通，就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着，他主动要求审批发票报销单，但是最近几天明细感觉他不对劲，他审核的发票也不仔细，员工报销的发票有许多张，有一张是没有发票的但是他就签字了，出纳也付了钱，最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票，前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账，发现了许多问题，有2个问题跟他探讨问了一下，但是他反质问我怎么办，他倒是说了解决办法，但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整，我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了？从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导，我们平时有问题都能随时咨询，说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂，请问老师我以后怎么待他？
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员工工伤，单位没走任何程序，工伤鉴定也没有，领导跟员工私下签了和解协议，需要赔偿她两万，这笔一次性赔偿金报个税的话是否可以免税？或者怎么操作？
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单位没走工伤程程序，领导和员工协商赔25000元一次性赔偿金，这笔钱报个税不能免税，那直接做进福利费的话，报个税需要交多少税，是由员工承担还是单位承担这笔税？
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单位员工被辞退，单位承担起员工的社保费（个人和单位部分），一年。这做到工资表里应发工资是社保数，扣社保，实际发放工资0。还是不做工资，交社保后，直接计入管理费用-赔偿款？申报个税，这个人不能超过三个月一直工资为0要怎么实际账务处理？
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只要能证明这个是工商的就可以。
老师，没有做工伤鉴定，那就不能证明工伤了吧
对的是的，不能证明的，个税是他个人自己出。
老师，25000的话大概交多少税呢？交税的话单位来承担可以吗
你好，合并到他的工资里面，他的年累计工资是多少？
年累计收入大概四万多
6万以内不需要交个税的
他有其他的扣除吗。
其他扣除没有
4万加上250000减去6万）乘以3%按这个来交税。
那这个税，比如我下个月给他划款，是不是下个月里能扣税？还是要到年底才扣税，
你好，你给他发放之前就得扣除，扣除之后再给他。
老师，这笔赔偿金可以单独发放给他，单独扣税，不和工资一起吗
不可以的，福利费的合并到工资一块儿算个税。
好的，谢谢老师回复，辛苦您了
不用客气，工作愉快。