单位没走工伤程程序，领导和员工协商赔25000元一次性赔偿金，这笔钱报个税不能免税，那直接做进福利费的话，报个税需要交多少税，是由员工承担还是单位承担这笔税？
你好，工伤赔款的话，做福利费 不需要交个税的。
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员工工伤，单位没走任何程序，工伤鉴定也没有，领导跟员工私下签了和解协议，需要赔偿她两万，这笔一次性赔偿金报个税的话是否可以免税？或者怎么操作？
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单位没走工伤程程序，领导和员工协商赔25000元一次性赔偿金，这笔钱报个税不能免税，那直接做进福利费的话，报个税需要交多少税，是由员工承担还是单位承担这笔税？
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单位员工被辞退，单位承担起员工的社保费（个人和单位部分），一年。这做到工资表里应发工资是社保数，扣社保，实际发放工资0。还是不做工资，交社保后，直接计入管理费用-赔偿款？申报个税，这个人不能超过三个月一直工资为0要怎么实际账务处理？
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只要能证明这个是工商的就可以。
老师，没有做工伤鉴定，那就不能证明工伤了吧
对的是的，不能证明的，个税是他个人自己出。
老师，25000的话大概交多少税呢？交税的话单位来承担可以吗
你好，合并到他的工资里面，他的年累计工资是多少？
年累计收入大概四万多
6万以内不需要交个税的
他有其他的扣除吗。
其他扣除没有
4万加上250000减去6万）乘以3%按这个来交税。
那这个税，比如我下个月给他划款，是不是下个月里能扣税？还是要到年底才扣税，
你好，你给他发放之前就得扣除，扣除之后再给他。
老师，这笔赔偿金可以单独发放给他，单独扣税，不和工资一起吗
不可以的，福利费的合并到工资一块儿算个税。
好的，谢谢老师回复，辛苦您了
不用客气，工作愉快。