同学你好 个人应承担部分计提工资的时候加在工资里计提就行

老师您好,企业缴纳员工全额社保,个人部分还算到工资里并扣工会经费么
请问老师,公司给员工的社保全部承担(包含个人部分),那么员工缴纳部分怎么做分录
老师企业全额缴纳员工的社保,个人部分怎么做账?
请问老师企业帮员工缴纳医社保这怎么做账,企业全部承担医社保
老师,公司给员工缴纳社保,公司和个人部分全部承担,怎么做分录!?
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
视同销售:什么情况下 1、借:*** 贷:主营业务收入 应交增值税~销项税 再借:主营业务成本 贷:库存商品 还有是直接 2、借:*** 贷:库存商品 应交増值税~销项税 例如:赠送样品10万元作为市场推广费,分录怎么做
老师个人部分不需要员工承担了,就是不扣工资了
我知道 但是为了企业可以税前扣除必须要在计提工资的时候多加上这部分金额才对
老师社保个人部分不是不能税前扣除的吗?
可以的 包含在工资里的 你看这个分录,是个人自己承担的,从工资里扣的个人部分,这个工资全额扣除的呀, 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
老师上交社保的时候其他应收款-社保个人部分在发放工资的时候冲不掉了,就是不在工资里面扣回来了
同学你好 所以我让你计提工资的时候多计提这个金额呀 本来工资是6000,个人应承担的社保金额是500 那你计提工资的时候就计提六千五 不然这个五百你们要调增缴纳所得税的
知道了老师,相当于这部分并入工资总额了,谢谢老师
对的 就是这个意思
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我以为这个要计入员工福利费
不要计入福利费 计入福利费就调增缴税了
嗯嗯知道了老师
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