账载金额、实际金额、税收金额都是填写56万。

老师举例一下,我全年工资借管理费用—工资56万,贷应付职工薪酬~应付职工工资50万,其他应付款~个人社保6万的话汇算清缴里面薪资的账载金额,实际金额应该是填哪个数字?
老师,汇算清缴5050表格中,工资薪金支出是实际发放的金额吗?比如21年,我计提的工资总额借:管理费用10000贷:应付职工薪酬10000,实际发放时借:应付职工薪酬10000贷:应交税费_个人所得税1000,其他应付款_社会保险(个人部分)1000银行存款8000,这样的话,我的表格里面账载和实际发生额怎么填?
计提工资,借:管理费用12595.77.27 贷:应付职工薪酬—应付工资10075(包括个人社保和个税,个人应发) 应付社会保险(单位部分保险)2520.77 计提个税 借:应付职工薪酬—应付工资27.32 贷:应交税费—应交个税27.32 缴纳社保:借:应付职工薪酬—应付职工工资1037.73 应付职工薪酬—应付社会保险(单位部分)2520.77 贷:银行存款3558.5 发放工资 借:应付职工薪酬—应付工资9009.95 贷:银行存款9009.95 缴纳个税: 借:应交税费—应交个税27.32 贷:银行存款27.32 老师我做汇算清缴时填写应付职工薪酬明细表,账载金额写哪个?实际金额写哪个?税收金额写哪个?
例,计提工资:借管理费用-工资10万,贷应付职工薪酬-工资10万发放工资:借应付职工薪酬10万,贷银行存款8万,个税0.5万,五险一金1.5万老师您好,按上面工资的数据,汇算清缴的时候,职工薪酬支出表中,工资薪金支出,账载金额,实际发生额,税收金额,分别填多少呢?
计提工资:借:管理费用--工资10万,贷:应付职工薪酬--工资10万发放工资:借:应付职工薪酬--工资10万贷:银行存款8万个税0.5万五险一金1.5万那么汇算清缴时工资薪金支出,账载金额,实际发生额,税收金额,都是10万。但我听到另外一种说法,说实际发生额是8万,也就是计提数减个税和五险一金,老师帮我解释下吧
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老师,就是管理层的茶话会,买的一点糖果点心,以前一直做的是管理费用/福利费,可以改做成管理费用/会议费吗,如个更合适点。
老师 税局让缴工会经费已缴,但公司没成立工会组织和办理账户,这个不办可以吗?
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老师,我们是工程公司,然后有一个项目我们和电力公司购买电,然后我们会把电卖给另外一个公司 当我们取得电力公司发票的时候怎么做账?又还不能做主营业务成本,我们还没开票给另外一个公司
老师我们有些客户是预付款的,我们后面才发货,我直接进入应收账款,不进入预付款科目行吧
如果我们在年假本月中进项发票富余,我们可以不交税,请问如果有个月不缴税有什么影响?
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老师,请问是不是新注册的公司注册资本5年内要实缴的?
老师,为什么在自己一个人做汇算清缴,那个子女教育每个月能扣除多少?在专项附加扣除那里选择100%扣除,家庭只有我一个人,应该扣2000吧,子女教育专项附家扣除没有显示金额?
那56万里面不是包含了个人社保了么?
个人社保不是不允许税前扣除么?
你好,个人的社保是从工资里扣除的吧,如果是的话可以抵扣的。
个人的社保是从工资里扣除,工资又属于你单位的成本费用,怎么不可以抵扣?
谢谢老师
不用客气,工作愉快。