华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品。该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下:1.本月生产甲产品500件,实际耗用生产工时4300小时,生产乙产品400件,实际耗用生产工时3700小时。2.本月该车间为生产甲、乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。3.该车间甲、乙两种产品的工时定额为:甲产品8小时,乙产品10小时。要求:根据以上资料,分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资,并根据计算结果讨论以下问题:1.比较两种分配标准的计算结果,并分析说明造成差异的可能的原因。2.从简化核算和满足管理要求的角度出发,我们应如何选择生产工人计时工资的分配标准?

华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品。该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下:1.本月生产甲产品500件,实际耗用生产工时4300小时,生产乙产品400件,实际耗用生产工时3700小时。2.本月该车间为生产甲、乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。3.该车间甲、乙两种产品的工时定额为:甲产品8小时,乙产品10小时。要求:根据以上资料,分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资,并根据计算结果讨论以下问题:1.比较两种分配标准的计算结果,并分析说明造成差异的可能的原因。2.从简化核算和满足管理要求的角度出发,我们应如何选择生产工人计时工资的分配标准?

某企业基本生产车间生产甲乙两种商品。2020年6月份，生产工人的计时工资为180000元。车间管理人员工资为40000元，甲产品生产耗用定额工时16000小时，乙产品生产耗用定额工20000小时，该企业其他职工薪酬的提取比例为公司总额的40%。要求: (1)按定额工时比例计算分配甲.乙产品产工人工资 (2)计算本月应计提的其他职工薪酬 (3)根据上述计算和分配结果编制分配职工薪酬费用的会计分录

某工厂根据201x年8月份工资结算凭证汇总的薪酬费用为基础，生产车间生产甲,乙两种产品，生产工人的计时工资共计58800元，车间管理人员工资8860元,企业管理人员工资18000元。甲产品完工数量为1000件,乙产品完工数量为800件。单件产品工时定额为甲产品2.5小时,乙产品3小时。要求:1.按定额工时比例分配生产工人工资。2.编制分配表,并编写会计分录。

1.乙种2000小时，乙产品实耗生产工人工时800小时,丙产品实耗生产工人工时1200小时，该车间本月制造费用实际发生额为64600元。要求:根据上述资料，采用生产工时比例法计算分配各种产品应分担的制造费用。2.企业某生产车间本月份生产甲、乙、丙3种产品，共发生制造费用64600元，甲产品发生的生产工人的工资为3600元，乙产品发生的生产工人的工资为2000元，丙产品发生的生产工人的工资为2400元。要求:根据上述资料，采用生产工人工资比例法分配各种产品应负担的制造费用。3.某企业的第二生产车间全年计划制造费用额为360000元，各种产品全年定额工时为400000小时。12月份甲产品实际产量的定额工时为26000小时，乙产品实际产量的定额工时为11000小时。年末核算时，该车间全年共发生制造费用378000元。1-11月份按计划分配率分配的制造费用甲产品为244800元，乙产品为107100元。要求:根据上述资料，采用计划分配率法分配制造费用。

31.(12.0分) D公司采用品种法计算产品成本，设有一个基本生产车间，生产甲乙两种产品，2019年9月发生以下生产耗费：(1)生产甲产品耗用材料4000元，生产乙产品耗用材料3000元，生产甲乙产品共同耗用材料4500元(甲产品材料定额耗用量为1500千克，乙产品材料定额耗用量为750千克)，基本生产车间一般耗用材料1000元，基建部门耗用材料500元。(2)生产工人工资5000元 (按甲乙产品工时比例分配，甲产品耗用实际工时900小时，乙产品耗用实际工时1100小时)，基本生产车间管理人员工资2000元，福利机构人员工资1000元。(3)归集的制造费用按甲乙产品工时比例分配。 要求： 甲乙产品共同耗用材料分配率=() 要求： 甲乙产品共同耗用材料分配率=() 甲乙产品生产工人工资分配率=()制造费用账户借方合计= () 制造费用分配率=() 甲产品总成本=() 乙产品总成本=()