学员你好,劳动法规定 1. 用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。 2. 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

老师,法人可以没有工资吗
老师,个人股权转让,可以自己在个税系统申报吗?还是要由公司在客户端申报?
请问,股权转让中,这一项是什么?是从公司系统中拉出还是个人申报app中拉出:9、 《分类所得个人所得税代扣代缴申报表》《个人股东股权转让信息表》(个税申报系统中导出)
老师,这个属于虚开发票吗
请问纳税信用等级评定,是算从今年1.1-12.31号吗?但是今年1月是报去年12月的税,那岂不是是从去年12月到今年11月的报税
前期外账是代账公司做的,现在要内账外账合并怎么做
@董孝彬老师,别的老师别回答,老师,你改好了吗?
老师好,人力资源行业发票备注栏差额征税是必须体现的吗
你好老师,生产企业,我想做一套账,就是有个问题,你说原材料进来了对方没开票,暂估库存商品吗,那应付账款的供应商也是做一个综合的暂估付款数吗?excel里登记明细,然后来票了冲会原来的重新做吗?
虚暂估的成本,公司只愿意汇算时候交税。正常是要到了12月要全部冲掉吧?正常1月交税。但是要是到了6月才交税,怎么处理账务