你好,同学 本月材料成本差异率=(-950%2B600*11.5-600*10%2B2000*9-10*2000%2B950-100*10)/(23000%2B600*10%2B2000*10%2B100*10)=-4.2% 计算本月发出材料应分担的材料成本差异=-4.2%*(1400%2B400)=-75.6 期末结存材料应分担的材料成本差异=-4.2%*(23000%2B600*10%2B2000*10%2B100*10-1400*10-400*10)=-1344

原材料发出的核算【练一练】某公司材料采用计划成本核算,A材料单位计划单机10元/公,2019年9月初原材料一A”借方余额23000元,“材成本差账户方余50(1)10日购人A材料600公斤,单价为11.5元公斤,货已,材料收入库(2)20日购入A材料2000公斤,单价为9元/公斤,货款已材料尚米验收入(3)白制A材料100公斤,已收入库,实际成本为950元(4)本月产品生产用A材料1400公斤,生产车间一般A材料400公要求:(1)根据以上资料计算本月材料成本差异2)计算本月发出材料应分的材科成本差异(3)计算期末结存材料应分的材成本差异
原材料发出的核算【练一练】某公司材料采用计划成本核算,A材料单位计划单机10元/公,2019年9月初原材料一A”借方余额23000元,“材成本差账户方余50(1)10日购人A材料600公斤,单价为11.5元公斤,货已,材料收入库(2)20日购入A材料2000公斤,单价为9元/公斤,货款已材料尚米验收入(3)白制A材料100公斤,已收入库,实际成本为950元(4)本月产品生产用A材料1400公斤,生产车间一般A材料400公要求:(1)根据以上资料计算本月材料成本差异2)计算本月发出材料应分的材科成本差异(3)计算期末结存材料应分的材成本差异
6、某公司材料采用计划成本核算,A材料单位计划单价10元/公斤。2019年9月初“原材料—A”借方余额23000元,“材料成本差异”账户贷方余额950元。(1)10日购人A材料600公斤,单价为11.5元/公斤,货款已付,材料验收入库;(2)20日购入A材料2000公斤,单价为9元/公斤,货款已付,材料尚未验收入库;(3)自制A材料100公斤,已验收入库,实际成本为950元;(4)本月产品生产领用A材料1400公斤,生产车间一般耗用A材料400公斤。要求:(1)根据以上资料计算本月材料成本差异率;(2)计算本月发出材料应分担的材料成本差异。(3)计算期末结存材料应分担的材料成本差异
、某公司材料采用计划成本核算,A材料单位计划单价10元/公斤。2019年9月初“原材料—A”借方余额23000元,“材料成本差异”账户贷方余额950元。(1)10日购人A材料600公斤,单价为11.5元/公斤,货款已付,材料验收入库;(2)20日购入A材料2000公斤,单价为9元/公斤,货款已付,材料尚未验收入库;(3)自制A材料100公斤,已验收入库,实际成本为950元;(4)本月产品生产领用A材料1400公斤,生产车间一般耗用A材料400公斤。要求:(1)根据以上资料计算本月材料成本差异率;(2)计算本月发出材料应分担的材料成本差异。(3)计算期末结存材料应分担的材料成本差异。
、某公司材料采用计划成本核算,A材料单位计划单价10元/公斤。2019年9月初“原材料—A”借方余额23000元,“材料成本差异”账户贷方余额950元。(1)10日购人A材料600公斤,单价为11.5元/公斤,货款已付,材料验收入库;(2)20日购入A材料2000公斤,单价为9元/公斤,货款已付,材料尚未验收入库;(3)自制A材料100公斤,已验收入库,实际成本为950元;(4)本月产品生产领用A材料1400公斤,生产车间一般耗用A材料400公斤。要求:(1)根据以上资料计算本月材料成本差异率;(2)计算本月发出材料应分担的材料成本差异。(3)计算期末结存材料应分担的材料成本差异
会计培训机构开密训班,请的老师讲课,老师给会计学堂开培训费还是开咨询费发票
一般纳税人除了火车票,机票是普票也能抵扣外,还有其他的吗
12月1日报年终奖,但是在12月发的,没关系吧?
老师,我们公司是给快手做售前售后客服服务的,现代服务业,咨询服务费的发票税率是几个点。我们是小规模纳税人
老师,公司是农副食品加工,本年有些月份收到有当月未抵扣的原料票,没有做账,直接在次月勾选抵扣,这样处理合适吗
请问老师,压缩机冷却液采购来了入什么科目?
老师企业贷款自建厂房的账务处理
就是我公司签了买设备的合同,23.2开了一次设备合同23.6开了一次社保发票,相当于多开了一份合同的发票,但是我发票入账入了2次社保,然后25.10被冲掉了,我折旧改怎么处理,系统已经做了固定资产卡片
数电发票不写对方号吗可以吗
老师,请问我现在要更正24年的工资薪金,增加人工申报24年员工工资薪金。要到税局前台去帮忙更正,因为自己这边操作不了。人员是在我自己这边的电脑端增加进去了,去到税局那边,只要帮忙补申报,24年每个月的工资薪金就可以了,人数是逐月减少的。我提供给税局前台那边的表是可以直接导入他们内网的工资薪金申报表。请问我逐月减少的人员是直接删除还是这些人员0申报呢??