同学你好 (1)材料成本差异率=(-2000加12000)/(52000加448000)=2% (2)发出材料应负担的成本差异=304000*2%=6080 (3)发出材料的实际成本=304000加6080=310080 (4)月末结存材料的成本差异=(52000加448000减304000)*2% (5)月末结存材料的计划成=52000加448000减304000 本和实际成本=(52000加448000减304000)*(1加2)% 2、编制分录: (1)结转发出材料的计划成本 借,生产成本304000 贷,原材料304000 (2)结转发出材料应负担的材料成本差异 借,生产成本304000*2% 贷,材料成本差异304000*2%

1.长沙含光家纺有限公司材料按计划成本计价,甲材料计划单价40元,9月初结存甲材料6250千克,材料成本差异为超支45000元,本月甲材料共购入13750千克,实际采购成本为465000元,本月共领用甲材料15000千克。要求:(1)材料成本差异率=()。(2)本月发出材料应负担材料成本差异=()。(3)本月发出材料的实际成本=()(4)本月结存材料应负担材料成本差异=()。(5)本月结存材料的实际成本=())(6)完成相关会计分录的编制。2.佳佳乐企业材料按计划成本计价,月初结存材料计划成本40000元,结存材料超支差异500元。本月以存款购买材料的实际成本37000元,增值税税额为5920元,计划成本为35000元,超支差异2000元。本月发出材料(用于生产产品)的计划成本为32000元。要求:(1)编制企业支付货款、材料入库、结转入库材料成本差异的分录。(2)计算材料成本差异率和发出材料应负担的成本差异。
2019年10月1日,某公司结存原材料的计划成本为52000元,“材料成本差异”账户贷方余额为2000元。经汇总,10月份已验收入库的原材料计划成本为448000元,实际成本为460000元,材料成本差异为超支额12000元。10月份生产领用原材料的计划成本为304000元。要求:1、计算:(1)材料成本差异率(2)发出材料应负担的成本差异(3)发出材料的实际成本(4)月末结存材料的成本差异(5)月末结存材料的计划成本和实际成本2、编制分录:(1)结转发出材料的计划成本(2)结转发出材料应负担的材料成本差异
2019年10月1日,某公司结存原材料的计划成本为52000元,“材料成本差异”账户贷方余额为2000元。经汇总,10月份已验收入库的原材料计划成本为448000元,实际成本为460000元,材料成本差异为超支额12000元。10月份生产领用原材料的计划成本为304000元。要求:1、计算:(1)材料成本差异率(2)发出材料应负担的成本差异(3)发出材料的实际成本(4)月末结存材料的成本差异(5)月末结存材料的计划成本和实际成本2、编制分录:(1)结转发出材料的计划成本(2)结转发出材料应负担的材料成本差异
2019年10月1日,某公司结存原材料的计划成本为52000元,“材料成本差异”账户贷方余额为2000元。经汇总,10月份已验收入库的原材料计划成本为448000元,实际成本为460000元,材料成本差异为超支额12000元。10月份生产领用原材料的计划成本为304000元。要求:1、计算:(1)材料成本差异率(2)发出材料应负担的成本差异(3)发出材料的实际成本(4)月末结存材料的成本差异(5)月末结存材料的计划成本和实际成本2、编制分录:(1)结转发出材料的计划成本(2)结转发出材料应负担的材料成本差异
2019年10月1日,某公司结存原材料的计划成本为52000元,“材料成本差异”账户贷方余额为2000元。经汇总,10月份已验收入库的原材料计划成本为448000元,实际成本为460000元,材料成本差异为超支额12000元。10月份生户领用原材料的计划成本为304000元。1、计算:(1)材料成本差异率(2)发出材料应负担的成本差异(3)发出材料的实际成本(4)月末结存材料的成本差异(5)月末结存材料的计划成本和实际成本2、编制分录:(1)结转发出材料的计划成本(2)结转发出材料应负担的材料成本差异
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
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