借管理费用等福利费 贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费贷银行存款
5月我公司某员工工伤,A主管借支10000元用于支付该员工医药费用。6月医保局支付保险赔款7356.23元,该员工于当月出院,A主管即制作报销单报销员工工伤费用报销单(金额7750.8.23元)冲借支,账户中收到的7356.23元用于支付员工B的借支。请问以上经济业务应如何做分录??
咨询几个一下问题: 1、公司为员工提供的集体宿舍的支出,会计计入职工福利费,并进行了税前扣除。可以吗? 2、公司为员工报销的医药费,公司会计计入了“职工福利费“,并进行了税前扣除。可以吗? 3、公司为员工报销的医药费,公司会计计入了“职工福利费“,并进行了税前扣除。可以吗? 4、公司账面上有太多的无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款,都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢? 5、企业计划注销,账面上有100万的存货,可以低价销售吗?
员工下班回家路上摔到,看病的医药费如何报销入账?
员工在公司上班时不小心摔倒而报销的医院检查费,该如何做账
员工上班路上骑车摔伤住院,等级不够报工伤,脚趾骨折住院总费用13000,医保统筹支付8500,自己支付4500,出院后回公司报账,请问公司应该给他报销医保统筹支付的8500吗?
不需要代扣个税吧
你好不需要交个税的。
好的谢谢老师
不用客气,工作愉快。