老师，举例要计提五月工资，那考勤补助什么的，一般都什么时候人事会给提供啊

老师，举例要计提五月工资，那考勤补助什么的，一般都什么时候人事会给提供啊

老师您好，计提工资的时候管理费用应该是应发不是实发，其中包含需要个人支付的五险一金，只不过公司需要垫付再从工资里扣，那为什么都要计入公司的费用呢

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

老师，你好，我想问下，比如2月工资，3月15日人事会给你工资表，那个表上个税都给你算好了，但是我们不是要等4月申报的时候才知道个税每个人交多少吗？那人事是怎么提前测算这个个税的呢？

老师，请问建安业那个1月份前任会计付出去的280多万是去年农民工工资的问题，去年没计提，即没工资表也没申报个税的事情还没解决，我跟老板说了几次这方面的风险，要他要班组长提供工资表给我，一直都还没提供的，现在马上就过了5月31日了，现在还没工资表也没申报个税，要是他6、7月份才提供工资表过来 会有什么风险吗